在剛剛過去的陜煤集團(tuán)第一次追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評會(huì)暨2020年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰大會(huì)上，生態(tài)水泥再次榮獲目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀企業(yè)，這是陜煤集團(tuán)對生態(tài)水泥公司發(fā)展的肯定，也是生態(tài)水泥人艱辛奮斗的成果使然。過去的成績已成歷史，我們自當(dāng)放下昨日的驕傲，懷揣著從零開始的心態(tài)再出發(fā)，為打造陜西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)再創(chuàng)輝煌。

        面對全國水泥行業(yè)當(dāng)今“資源成本高、減量成本高、環(huán)境投入高、減排任務(wù)重、產(chǎn)能過剩嚴(yán)重”的“三高兩重”局面，尤其是堯柏、冀東水泥在銅川的兩條萬噸生產(chǎn)線的建成投運(yùn)，對陜北市場乃至陜西水泥市場帶來巨大的壓力。生態(tài)水泥公司堅(jiān)持在固廢綜合利用發(fā)展道路上齊頭并進(jìn)，申報(bào)立項(xiàng)的韓城龍鋼年產(chǎn)150萬噸鋼鐵渣粉等三個(gè)項(xiàng)目順利通過陜煤集團(tuán)立項(xiàng)批復(fù)；黃陵公司在面對市場競爭壓力大、生產(chǎn)成本較高的逆境中，謀定發(fā)展新航向，走出轉(zhuǎn)型發(fā)展新道路，對現(xiàn)有100萬噸水泥粉磨生產(chǎn)線進(jìn)行改建，可生產(chǎn)復(fù)合超細(xì)粉、礦粉等多種產(chǎn)品，承擔(dān)起了生態(tài)水泥公司轉(zhuǎn)型升級的“排頭兵”重要角色；富平公司改擴(kuò)建年產(chǎn)60萬噸水泥立磨粉磨系統(tǒng)已經(jīng)投運(yùn)，18兆千瓦純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目成功并網(wǎng)發(fā)電；漢中公司年產(chǎn)60萬噸礦渣微粉項(xiàng)目正式投運(yùn)，《年產(chǎn)15萬立方米發(fā)泡陶瓷生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目》等三個(gè)固廢綜合利用項(xiàng)目順利通過專家評審，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，上半年，生態(tài)水泥公司堅(jiān)持走綜合固廢利用的發(fā)展道路，以項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上高歌猛進(jìn)，為“十四五”的開端之年打下了轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        企業(yè)的發(fā)展要靠堅(jiān)定的制度，科學(xué)的管理和富有“人情味”的執(zhí)行。制度是一個(gè)企業(yè)規(guī)范各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要依據(jù)。制度不僅是一種枷鎖，更是鞭策和激勵(lì)廣大干部職工規(guī)范工作、嚴(yán)守紀(jì)律、干標(biāo)準(zhǔn)崗、做標(biāo)準(zhǔn)活的正向機(jī)制。要科學(xué)化的管理，堅(jiān)持對標(biāo)對表學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理，結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)形成一套符合生態(tài)水泥公司的先進(jìn)管理方式，滲透生態(tài)水泥人的管理智慧，要有敢與先對單位過招的勇氣和魄力，彰顯出生態(tài)水泥人的積極進(jìn)取，敢于對標(biāo)，迎頭趕上的良好精神面貌。要在管理執(zhí)行中既要體現(xiàn)管理的客觀公正性，也要體現(xiàn)制度的“人情味”，站在雙方的角度換一種方式執(zhí)行管理，完成工作不僅是靠冰冷的制度，更重要的是每一個(gè)人對自身工作的這份熱愛，以及深入骨髓的求真、求善、求美。 
        職工是企業(yè)發(fā)展的根本保障，在發(fā)展道路上決不能忽視了職工群眾的呼聲，要把職工的工作生活環(huán)境、福利待遇放在突出位置重點(diǎn)抓，不斷提高職工的幸福感、獲得感和榮譽(yù)感，抓好青年職工綜合素質(zhì)提升工作，凝聚職工思想，匯聚職工合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。自黨史學(xué)習(xí)教育以來，為職工“解難題、辦實(shí)事、辦好事”成為幫助職工解決問題、改善生活環(huán)境的主要途徑，為職工加蓋宿舍樓、建設(shè)職工文體活動(dòng)室，翻修地板裝等事項(xiàng)的逐一落實(shí)也在一點(diǎn)一滴的記錄著生態(tài)水泥公司對職工的關(guān)懷事跡，營造出濃厚的“以企為家，以廠為家，以企為榮，以家為榮”的氛圍。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線，夏季送清涼，冬季送溫暖，金秋送助學(xué)，在慰問中與職工“掏心窩子”拉家常，從職工“小家”中感受生態(tài)水泥公司這個(gè)“大家”的發(fā)展變化，才是職工眼中最真實(shí)的發(fā)展寫照。此外，生態(tài)水泥公司工會(huì)結(jié)合職工特長出發(fā)，積極開展“華山杯”羽毛球、釣魚比賽等興趣活動(dòng)，讓職工充分發(fā)揮自身特長，在生態(tài)水泥公司這個(gè)大平臺(tái)上充分展示自己的才華。在公司成立十周年之際，成功舉辦了“紅船引領(lǐng)立潮頭，十年生態(tài)再起航”文藝匯演，生動(dòng)展示了公司發(fā)展的艱辛歷程，離不開每一位生態(tài)水泥人的努力，過去十年是這樣，未來十年依然是這樣，生態(tài)水泥人會(huì)永葆這份初心和使命，再續(xù)更加輝煌的明天。
        憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝百舸爭流。面對當(dāng)今水泥行業(yè)發(fā)展潮流，我們當(dāng)激流猛進(jìn)，逆勢而上，用自己的實(shí)際行動(dòng)在全國水泥行業(yè)“爭一流、創(chuàng)一流、做一流”，為打造陜西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)持續(xù)奮斗。（曹子柯）