近日，為全面落實生態(tài)水泥公司工作會及黨風廉政建設工作會會議精神，認真檢驗工作實效，發(fā)現(xiàn)工作亮點，查擺問題和不足，公司紀委對基層各單位上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況進行了一次全面督查，各紀檢組織認真梳理，全力迎接為期一周的“期中考”。

        為做好本次督查工作，公司紀委成立考核督查組，由公司紀委書記王利民擔任組長，公司紀委和基層單位抽調(diào)的紀檢監(jiān)察干部組成督查考核組成員。為不斷提升紀檢干部履職能力，公司紀委首次采取互學互檢的方式開展督查工作，既開展了一次小范圍對標，又讓紀檢干部在督查中學習經(jīng)驗、取長補短，由裁判員瞬間轉換為運動員，這種身份體驗也讓檢查組成員倍感興奮。“這個臺賬做的好，資料歸集方式值得我們學習。”“你們的亮點還真不少，這次出來受益匪淺，也讓我有了新的想法。”一周的考核，這些話時常掛在考核組成員的嘴邊，身份的轉換，才更能容易發(fā)現(xiàn)日常工作中被忽視的細節(jié)和習慣性的不良做法，也讓基層紀檢干部對如何開展好下一步工作有了更多的思索。
        公司紀委書記王利民在督查會上指出，本次督查既是對上半年成績的檢驗和拾遺補缺，更是為了推動下半年工作順利開展，做好“回頭看”，相互提醒、相互提升。今年是公司“十四五”開局之年，新項目建設逐步完善手續(xù)即將開工建設，也是智引、黃陵公司轉型發(fā)展的關鍵期，時間緊、任務重，急需我們要打造一支業(yè)務精、能力強、高素質(zhì)、高標準要求的紀檢監(jiān)察干部隊伍，適應新時代和企業(yè)新發(fā)展的需要。他強調(diào)，各級紀檢干部在加強自身建設出同時，要緊密結合公司各項安排部署創(chuàng)新開展工作，一是要抓好黨員干部日常教育，將學習黨紀法規(guī)作為日常教育的必修課，讓警示教育觸及靈魂、深入內(nèi)心，堅決做到守土有責、守土盡責、打鐵自身硬；二是要加強干部作風建設，認真執(zhí)行公司《關于作風建設的特別規(guī)定》，以八條規(guī)定為干部行為準則，貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，加強執(zhí)紀問責力度，將執(zhí)紀問責的力度觸及到生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、干部作風各個領域，以嚴管就是厚愛的理念推動各級干部勤政廉政、干凈干事?lián)斪鳛椋e極營造公司風清氣正的生態(tài)環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是要積極探索混合制企業(yè)管理和監(jiān)督方式，有效融入中心工作，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督效能，實現(xiàn)雙贏雙利、共同發(fā)展。
        本次督查主要圍繞公司重大安排部署落實情況、黨風廉政主體責任“一崗雙責”履行情況、廉潔教育、專項活動、專項整治及涉密文件管理等十項內(nèi)容，以聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、重交流等方式進行了全面考核，對公司重點工作進行了督查督辦，共下發(fā)整改通知書5份22條。通過督查，有效地促進了基層各單位盡快捋順工作程序，找準問題癥結，修正工作方向，扎實推進“后半篇文章”取得實效，為圓滿完成全年任務奠定了良好基礎。（王靜 薛衛(wèi)強）