新年伊始，萬象更新。節(jié)后第一周，年味還未散去，黃陵公司的“奮斗”模式已經(jīng)開啟。2月19日該公司組織召開全員參與復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題培訓(xùn)，涵蓋職業(yè)健康、趕走“節(jié)后綜合征”、機械設(shè)備和用電安全知識等內(nèi)容，進(jìn)一步增強職工安全意識和應(yīng)急能力，確保節(jié)后安全生產(chǎn)。同時，加強崗位安全和現(xiàn)場巡查管理，強化職工自保、互保、聯(lián)保意識，抓好安全生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，保證職工工在身心狀態(tài)良好，安全“駐”心的情況下投入到工作中。

2月22日，該公司召開節(jié)后收心會，對近期安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行部署，要求全體干部員工收心歸位，立即進(jìn)入工作狀態(tài)，強化擔(dān)當(dāng)狠抓落實，為全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

會議要求，公司各部門要組織召開收心會，確保干部職工盡快從“過節(jié)”狀態(tài)轉(zhuǎn)換到“工作模式”，切實做到人員歸位、思想回位、工作到位，實現(xiàn)節(jié)前與節(jié)后工作狀態(tài)無縫對接。各部門加強勞動紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。

會議強調(diào)，黨員干部要認(rèn)真貫徹落實生態(tài)水泥公司工作會和黃陵公司一屆五次職工大會決策部署，特別是2月19日生態(tài)水泥公司黨委書記、董事長張超暉在黃陵公司慰問調(diào)研時，對黃陵公司2021年轉(zhuǎn)型發(fā)展工作提出的具體意見和措施。公司上下要緊緊圍繞“一企一策”的工作思路，全體干部員工同心同德，提升黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展與市場開拓、個人成長與企業(yè)發(fā)展的融合度，推動思維理念、路徑方法、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在提質(zhì)增效、深化管理創(chuàng)新、三項制度改革上“下功夫”，緊扣“五型”“六化”，打造生態(tài)化工廠。按照全年任務(wù)目標(biāo)分解重點任務(wù)，高效有序推動超細(xì)粉煤灰項目建設(shè)，加大PO325產(chǎn)品市場開發(fā)，開啟拓展產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新征程。（劉向彬 張浪濤）