今年是陜西建材科技公司全力推動(dòng)“152232”戰(zhàn)略指標(biāo)體系落地見效的奮進(jìn)之年，也是物貿(mào)公司步入高速發(fā)展快車道，奮發(fā)作為的拼搏之年。著眼“高質(zhì)量發(fā)展”這個(gè)關(guān)鍵詞，物貿(mào)公司依托“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，凝聚奮進(jìn)思想，強(qiáng)化發(fā)展共識(shí)，立足本職崗位，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增磚添瓦。

比有標(biāo)桿 做昂揚(yáng)向上的“奮斗者”

      該公司以強(qiáng)化目標(biāo)考核為抓手，不斷完善考核機(jī)制，細(xì)化崗位職責(zé)，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)支撐，配套差異化薪酬分配方案，將考核結(jié)果與員工季度評(píng)價(jià)結(jié)果相掛鉤，拉開考評(píng)差距，讓職工在現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)面前接受差距，找到學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和動(dòng)力，激發(fā)職工主觀能動(dòng)性，提升企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，為企業(yè)各項(xiàng)工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)有所悟 做積極進(jìn)取的“敬業(yè)者”

      “職工是公司最重要的資產(chǎn)。”著眼于此，該公司始終堅(jiān)持做好人才培育工作，結(jié)合實(shí)際，該公司針對(duì)不同崗位采取“線上+線下”方式組織專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全方位提升職工工作能力。與此同時(shí)，聚焦敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、愛崗等關(guān)鍵點(diǎn)大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的價(jià)值觀、工作觀，為企業(yè)發(fā)展凝聚全員共識(shí)，積蓄前進(jìn)力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前該公司已組織開展15場(chǎng)次培訓(xùn)，以實(shí)際行動(dòng)激活人才培養(yǎng)“一池春水”。

趕有方向 做信仰堅(jiān)定的“追隨者”

      該公司始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“必修課”，堅(jiān)定不移地用黨的二十大精神武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以“三級(jí)三維”“結(jié)對(duì)子”黨建對(duì)標(biāo)管理為抓手，充分動(dòng)員各黨支部通過“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，豐富教育內(nèi)容。聚焦“全、細(xì)、實(shí)”，優(yōu)選學(xué)習(xí)內(nèi)容、量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定好學(xué)習(xí)教育“路線圖”和“課程表”，切實(shí)提升全體黨員干部職工政治素養(yǎng)。

超有舉措 做銳意進(jìn)取的“攻堅(jiān)者”

      今年以來，物貿(mào)公司以全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為錨點(diǎn)，拓展供應(yīng)鏈多元化渠道，創(chuàng)新“倉(cāng)儲(chǔ)+貿(mào)易”“控貨+金融”模式，以煤炭、鋼材、催化劑、有色金屬等產(chǎn)品市場(chǎng)拓展為主線，大力培育新型建材外部交易，規(guī)范資金風(fēng)險(xiǎn)管控與銷售環(huán)節(jié)，深挖外部運(yùn)營(yíng)效益，為企業(yè)創(chuàng)收增效拓展更多平臺(tái)。

      踔厲奮發(fā)向未來，勇毅前行譜新篇。物貿(mào)公司將持續(xù)以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持實(shí)干為要，鍛造高素質(zhì)隊(duì)伍，用實(shí)實(shí)在在的成效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（王思源）