自“兩強三講四比”主題實踐活動開展以來，富平公司以特色鮮明、形式多樣的路徑掀起了全員“比學習、比創(chuàng)新、比執(zhí)行、比貢獻”的熱潮，一步一個腳印夯實“兩強三講四比”主題實踐活動“必修課”，把學習推向前、走在先，持續(xù)推動主題實踐活動有序開展、不斷走深走實。

      以學習強黨性。該公司聚焦學習貫徹落實黨的二十大精神，始終以學鑄魂悟思想，讓活動精神“直達腦海”。積極開展“線上+線下”多種形式的理論知識學習，從黨性鍛煉、作風建設、政治能力三個方面下功夫，聚焦黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設、科技創(chuàng)新、風險防控等工作擔當作為，不斷提高廣大黨員干部群眾政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實用黨的理論創(chuàng)新成果來武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規(guī)范行為、模范引領，更加切實、更有成效地推進年度重點任務落實落地。據(jù)了解，該公司原料車間在提高設備運轉(zhuǎn)率的同時，磨機綜合電耗同比下降3%。

      以學習提技能。為大力推進職工隊伍建設，不斷提高職工專業(yè)素質(zhì)。該公司堅持理論提升和技能拔高雙推進，每周組織電鉗工開展技能學習交流會，以技能提升為導向，圍繞設備工藝流程、設備性能知識、設備維護技術、職工們在工作中遇到的“疑難雜癥”等進行交流學習，讓學習交流會成為職工們解決問題的“會診”平臺。截至目前已有兩名青年鉗工的割、焊技能得到進一步提高；多名青年電工能夠獨立處理電氣設備問題，逐步成長為電鉗工隊伍的中堅力量。

      以學習促發(fā)展。該公司堅持以學促干沖在前，以主題黨日、崗前培訓學習、技能培訓等為載體，為一線職工專業(yè)技術技能的進步提供“加油站”。該公司原料車間積極搭建“傳、幫、帶”平臺，采用“理論+實踐”的培養(yǎng)模式，通過以班長為講師，為班組成員講解分析崗位巡查重點、難點的方式，加強工作信息的溝通、分享工作心得、持續(xù)優(yōu)化工作流程，促使崗位職工實操技能更加熟練、進一步增強崗位責任心，保障了日常生產(chǎn)連續(xù)高效運轉(zhuǎn)和設備可靠性。

      號角已經(jīng)吹響，奮斗正當其時。富平公司將聚焦“兩強三講四比”主題實踐活動，強化學習教育、依托科技創(chuàng)新、加強安全生產(chǎn)，緊盯全年目標任務不動搖，為企業(yè)穩(wěn)行“快車道”提供堅實的保障。（王磊）