繽紛七月，蓬勃盛夏。為幫助新員工順利完成角色轉變，引導新員工增強奮斗信心、樹立爭先精神，快速融入企業(yè)發(fā)展大局。7月20日，黃陵公司團支部舉辦“我與企業(yè)共成長 逐夢前進奮進時”迎新交流座談會，該公司領導班子、中層管理人員、職工代表及18名新員工參加此次座談會。

      座談會上，該公司副總經(jīng)理苗大嶺致歡迎詞，并表示企業(yè)成長需要每個人付出，個人成長也要依靠企業(yè)更大的發(fā)展平臺，期待每一名職工都能投入自己的精力和才智，在崗位上收獲成功的果實。
      新員工們回望過去、立足當下、展望未來，分別圍繞自我介紹、入職感受和職業(yè)規(guī)劃踴躍發(fā)言，各抒己見，結合自己的經(jīng)歷暢談入職一周以來的工作感悟。
      “大家好，我是李康，喜歡打羽毛球，在一周的實習期間，我明白了書本與實際工作的差距，也為我下一步務實工作提供了方向和思路，身邊的同事非常積極熱情，都會為我及時解答崗位上的困惑，我非常喜歡這樣的工作氛圍。”該公司新進員工李康積極的向大家分享自己的工作感悟。
      隨后，該公司領導從“如何做好自身職業(yè)規(guī)劃、如何更快更好適應工作崗位、如何盡快提升專業(yè)技能”等方面解答新員工的困惑，各部門負責人分別結合本部門業(yè)務屬性和自身工作經(jīng)歷，從安全教育、銷售思路、技術技能、工藝流程等多方面以“業(yè)務專家”和“過來人”的身份多方位、多角度向大家分享經(jīng)驗，提出合理意見建議，讓新員工能夠快速融入崗位，實現(xiàn)學生到員工的角色轉變。
      最后，該公司黨總支副書記、總經(jīng)理劉棟代表黃陵公司歡迎新員工加入黃陵公司大家庭，并客觀精準分析當前行業(yè)形勢和企業(yè)目前的機遇挑戰(zhàn)及戰(zhàn)略布局，強調了青年員工的成長成才對企業(yè)發(fā)展的重要作用。同時對新員工提出四點希望和要求，一是立足自身實際，精準自身定位，想想自己“有什么”；二是樹立工作目標，明確工作方向，想想自己“要什么”；三是加強自身學習，提升自我，想想自己“差什么”；四是提高自身站位，融入轉型發(fā)展，想想自己“干什么”，工作中怎么干才能干好，怎么學才能提升。勉勵大家堅持學習、敢于創(chuàng)新，以奮斗創(chuàng)造歷史，用實干鼓舞新員工，在奮斗中實現(xiàn)自我價值與企業(yè)價值的雙向統(tǒng)一，為生態(tài)水泥公司打造陜西循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)集團貢獻青春力量。（傅瑜 王思琳）