3月1日，富平公司召開二屆三次職代會暨2022年度工作會、安全環(huán)保會。會議全面回顧總結(jié)了2021年工作，深入分析當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)，明確2022年公司發(fā)展的新目標(biāo)、新任務(wù)、新舉措。生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時啟林、富平公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表共計89人參加會議，會議由該公司黨委副書記、工會主席周亞茹主持。

      正式會議開始前，首先召開了二屆三次職代會預(yù)備會議，會議聽取了大會籌備工作報告，表決通過了大會主席團(tuán)、秘書長名單及大會主要議程。
      大會在莊嚴(yán)的《中華人民共和國國歌》聲中開幕，會議首先傳達(dá)了陜煤集團(tuán)三屆一次職代會暨工作會、安全工作會精神、生態(tài)水泥公司二屆六次職代會暨工作會、安全環(huán)保會議精神。
      會上，該公司黨委副書記、總經(jīng)理鄧洋作了題為《在搶抓機遇中行“興企強企”之舉 在拼搏奮進(jìn)中務(wù)“干事創(chuàng)業(yè)”之實》的行政工作報告。報告指出，2021年對富平公司來說是奮力開拓的一年，面對需求盛極而衰、供給身不由己、能耗雙控、電力緊缺、煤價暴漲、疫情反復(fù)等困難，富平公司以“精”為目標(biāo)，以“細(xì)”為手段，在“生產(chǎn)運行”上下功夫，開展“挖潛增效”，推動生產(chǎn)精細(xì)化管理上臺階、見效益；以“環(huán)保A級績效”創(chuàng)建為核心，在“安全環(huán)保”上動真格，完善各項安全管理制度，以制度促進(jìn)安全管理提標(biāo)；以“雙碳”引領(lǐng)為目標(biāo)，在“節(jié)能降耗”上花氣力，持續(xù)推進(jìn)綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能低碳轉(zhuǎn)型升級；以“科技強企，創(chuàng)新發(fā)展”為理念，在“科技創(chuàng)新”上做文章，持續(xù)將“綠色智造”理念貫穿于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造全過程；以余熱發(fā)電、智慧礦山、智慧工廠為抓手，在“項目建設(shè)”上抓進(jìn)度，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；以“三項制度”改革為依托，在“隊伍建設(shè)”上出實招，全面激發(fā)企業(yè)活力；以黨建工作為引領(lǐng)，在“雙向融合”中強黨建，帶動各項工作全面提升。
       報告認(rèn)為，在取得成績的同時，要清醒的認(rèn)知到企業(yè)在未來面臨的挑戰(zhàn)明顯增多，形勢依然嚴(yán)峻。鄧洋在報告中進(jìn)一步明確了2022年工作的指導(dǎo)思想和主要工作任務(wù)，并從“生產(chǎn)經(jīng)營要有新突破、安全環(huán)保要有新思路、科技創(chuàng)新要有新成果、制度改革要有新機制、黨建融入要有新實踐”等五個“新”方面提出了總體要求。
      該公司總工程師魯軍川作了題為《夯基強責(zé)抓管理 戮力同心鑄新篇 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量安全發(fā)展新局面》的安全環(huán)保工作報告。報告從“嚴(yán)格安全管理、推進(jìn)專項整治、深化雙重預(yù)防機制、堅持對標(biāo)提升、抓好安全培訓(xùn)、緊盯消防隱患、豐富安全宣傳、打造六化工廠、推動環(huán)保績效分級達(dá)標(biāo)、全力打造‘綠色礦山’”等十個方面全方位總結(jié)了富平公司2021年安全環(huán)保工作所取得的成績。報告指出了企業(yè)2021年安全環(huán)保工作中存在的問題，并從“突出政治引領(lǐng)、強化基礎(chǔ)管理、強化教育培訓(xùn)、深化專項整治、推進(jìn)提檔升級、持續(xù)完善雙重預(yù)防、持續(xù)強化現(xiàn)場管理”七個方面對富平公司2022年安全生產(chǎn)工作作出安排部署；從“扎實推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、推進(jìn)環(huán)境治理體系現(xiàn)代化、深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)、有效提升環(huán)境安全水平、有序推進(jìn)‘雙碳’發(fā)展”五個方面對富平公司2022年環(huán)保工作作出安排部署。
      該公司黨委書記、董事長龐龍在講話中指出，2021年，富平公司以盛世圖景迎來了黨的百年華誕，以爭創(chuàng)一流突顯了生態(tài)水泥人的嶄新風(fēng)貌，以綠色低碳繪就了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展底色。“追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山。”唯有踔厲奮發(fā)、篤行不怠，才能在接續(xù)奮斗中實現(xiàn)一個又一個夢想。就富平公司2022年整體工作，龐龍指出四點要求，一是要穩(wěn)中求進(jìn)，走好綠色智造、循環(huán)發(fā)展道路，激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”；二是要精益求精，將精細(xì)化管理延伸至每個工作觸角上，實現(xiàn)精益生產(chǎn)；三是要厚植優(yōu)勢，補齊自身“短板”，實現(xiàn)管理“再提效”、技術(shù)“再創(chuàng)新”；四是要黨建引領(lǐng)，融合聚力，著力促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。
      生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時啟林在總結(jié)講話中強調(diào)，要全面激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，摒棄“等靠要”的思想，要以敢為人先的勇氣謀奇思、出奇招、走奇路，以非常之快建非常之功；要圍繞“節(jié)能降耗、綠色低碳”，實現(xiàn)科技創(chuàng)新再提效，尋求水泥科技的延伸品發(fā)展，實現(xiàn)新的增長點；要持續(xù)強化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，針對年輕技術(shù)人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)“成長規(guī)劃、載體搭建、激勵保障”三個方面的突破，讓青年職工成為企業(yè)的再生力量；要全力推進(jìn)“五型”企業(yè)、“六化”工廠，鞏固環(huán)保A級績效創(chuàng)建成果，精準(zhǔn)打造全國一流的水泥企業(yè)，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著，奮力實現(xiàn)降本增效既定目標(biāo)。

      為落實疫情防控要求，會議在各代表組長的組織下，職工代表分組審議、討論并通過了《行政工作報告》《2022年度經(jīng)濟(jì)運行大綱（草案）》《二屆二次職代會提案落實及二屆三次職代會提案征集情況的報告》等。全體職工代表測評了領(lǐng)導(dǎo)班子成員，民主評議了選人用人工作及中層管理干部。會上宣讀了《關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎。（李妤婕）