2月17日，生態(tài)水泥公司2021年度黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)緊鑼密鼓召開。

        這是一場(chǎng)特殊的基層黨建年度工作“大考”，2021年抓基層黨建工作做得怎么樣？6名基層黨組織書記、3名機(jī)關(guān)黨支部書記、黨群工作部部長(zhǎng)分別進(jìn)行了述職。
        會(huì)上，4名黨組織書記圍繞抓基層黨建工作總體情況、存在問題及下步打算進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，參會(huì)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，其他述職人員提交了書面述職報(bào)告。
        述職會(huì)上，大家開門見山、直奔主題，總結(jié)成績(jī)不虛夸，反思問題不遮掩。基層黨組織書記分別圍繞基層黨建工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問題、明確措施。在每名基層黨組織書記的幾分鐘述職報(bào)告里，一組組清晰而透明的數(shù)據(jù)，一個(gè)個(gè)務(wù)實(shí)而生動(dòng)的事例，形象展現(xiàn)了基層黨建工作取得的成效——基層組織堡壘逐步穩(wěn)固、黨員隊(duì)伍逐步壯大。
        現(xiàn)場(chǎng)述職既要說成績(jī)，更要說問題，此次述職嚴(yán)格要求問題查擺及原因分析不少于三分之一的篇幅。讓述職者們自我亮丑，直面問題不回避，敢于述出不足，做到問題導(dǎo)向鮮明，剖析原因深刻。找出薄弱點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)制約工作關(guān)鍵點(diǎn)。難點(diǎn)痛點(diǎn)亮出來了，關(guān)鍵是明確下一步工作思路，通過對(duì)標(biāo)對(duì)表，突出問題導(dǎo)向，明確了整改方向。
        這次考核敢于動(dòng)真格、下硬茬，參與評(píng)議人員按照“好、較好、一般、差”四個(gè)等級(jí)對(duì)述職者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。與歷年述職評(píng)議不同的是，本次測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)為“較好”或以下等次的不低于30%，若測(cè)評(píng)票全部填為“好”的將按廢票處理。杜絕“老好人”思想，督促黨組織書記不斷自我加壓，不斷提升，促進(jìn)發(fā)展促效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體。
        黨組織書記紛紛表示，這場(chǎng)述職評(píng)議考核會(huì)，既是一場(chǎng)全面的黨建工作總結(jié)會(huì)，也是一次深入的黨建工作學(xué)習(xí)交流會(huì)，更是一次黨建工作推進(jìn)會(huì)，讓他們看到了差距、找準(zhǔn)了問題、明確了方向。在接下來工作中，他們將拿出真招抓黨建推進(jìn)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實(shí)黨建總體要求，補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。
        評(píng)議結(jié)束后，就抓好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的黨建工作，公司黨委副書記、總經(jīng)理周紅強(qiáng)調(diào)，各單位要精心組織，抓好本單位黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建工作情況作為評(píng)價(jià)年度黨建工作成效的重要依據(jù)。各級(jí)黨組織書記要下好“第一的功夫”，提高抓黨建工作的能力本領(lǐng)，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，為公司實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和政治保障，讓黨員群眾切切實(shí)實(shí)享受到企業(yè)發(fā)展的成果。（李慧敏）