今年是“十四五”開局之年，也是黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵年。面對困難，該公司全體職工精誠團結，迎難而上，發(fā)揚艱苦奮斗精神，全力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，邁向高質(zhì)量發(fā)展康莊之路。

        企業(yè)要發(fā)展，人才隊伍建設是根本保障。該公司通過科學的獎勵激勵機制激勵青年職工的積極性與主動性，營造積極、公平的競爭環(huán)境。同時，加強員工間的交流，形成良好學習氛圍，帶動員工正確的價值取向。利用節(jié)假日、工余時間，組織開展豐富多彩的活動，增強員工的歸屬感和幸福感，緩解工作壓力，培養(yǎng)陽光的職業(yè)心態(tài)，激發(fā)全員奮發(fā)進取，創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。
        今年8月初，新入職大學生的到來為企業(yè)注入了新鮮活力。為了讓新進職工盡快熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，掌握設備特性等技術知識，該公司制定了科學周密的技術學習計劃，一方面在各班組輪崗實習，由各班組技術過硬的技術人員帶領，實行“手把手”的教學；另一方面加強業(yè)務技術交流，毫無保留的傳授工作經(jīng)驗及理論知識，盡快使新進職工能夠獨立完成各項工作的能力，打造成一名技術與理論并存的技術人才。
        與此同時，富平公司引進的人才加入到黃陵公司，更是為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技術支持，在相互磨合之下很快地融入到了黃陵公司這個團隊當中，迅速進入工作狀態(tài)，重點堅決現(xiàn)場設備的疑難雜癥，打破球磨機調(diào)試攻關的“最后一公里”。作為一名青年技術骨干，他的工作活力與雷厲風行的工作作風是公司青年職工學習的榜樣。
        堅持走綠色循環(huán)發(fā)展道路，不斷加強設備知識培訓，提高設備有效巡檢率，利用空隙時間安排各班組對收塵、霧炮、噴淋進行常規(guī)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)存在設備隱患，立即進行檢修處理。抓好設備精細化管理，強化班組意識，充分發(fā)揮班組核心戰(zhàn)斗力，調(diào)動班組力量集中開展設備攻堅和搶險作業(yè)，確保設備能夠正常運行。
        強化現(xiàn)場衛(wèi)生清掃工作，職工清掃和掃地車二次清掃，確保無死角、無遺漏；公司在廠區(qū)積極建立垃圾分類回收點，對清理的垃圾分類歸置，回收可利用資源，節(jié)約生產(chǎn)成本。該公司于2019年成立的中水重復利用項目在污水處理方面很好的解決了中水的消納工作，既用于磨內(nèi)噴水，節(jié)省了大量自來水資源，又用于廠區(qū)綠化帶噴淋裝置，定期開啟噴淋設置，有效解決了廠區(qū)揚塵問題，實現(xiàn)了中水零排放的效果。
        站在“十四五”起跑線上，黃陵公司將堅持攻堅克難，挑戰(zhàn)自我，凝聚全員合力，不斷加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步，以新的競爭優(yōu)勢來實現(xiàn)多元化經(jīng)營，為企業(yè)穩(wěn)步向好發(fā)展不懈奮斗！（朱棟明）