自3月黨史學習教育開展以來，生態(tài)水泥公司堅持高點起步、高標站位，嚴抓理論學習，豐富學習載體和形式，注重成果轉化，線上線下齊推進，從專題黨課、專題宣講、抓青年教育、黨史文藝作品創(chuàng)作、紅歌比賽、運用紅色資源開展教育、“微黨課”大賽、專題民主生活會、組織生活會以及“解難題、辦實事、辦好事”實踐活動等12項重點工作謀劃，從“深度”“維度”“厚度”高質量落實。

三步走三字經(jīng) 強化學習教育“深度”

        生態(tài)水泥公司黨委將黨史學習教育納入月度黨建考核重點內容，立足實際精準指導所屬各單位全面部署、統(tǒng)籌安排，推進黨史學習教育活動有載體、有落地、有成效。富平公司黨委找準結合點，緊緊圍繞創(chuàng)新學習形式、深入宣傳引導、強化擔當作為，以學習有平臺、分享有載體，宣傳接地氣、行動有氛圍，前進有方向、踐行有路徑“三步走”。黃陵公司念好“深實嚴”三字經(jīng)，以推進黨支部標準化建設為依托，以黨史學習教育、辦實事、解難題為切入點，奮力開創(chuàng)黨建工作與生產經(jīng)營深度融合的工作新局面。各單位以黨委（班子）理論學習中心組、“三會一課”為載體深化學習教育成效，通過“專題學習+專題研討”，引導黨員干部在學懂弄通、明理明道中領悟思想深度，讓黨員干部充分認識到黨史學習教育的重大意義，營造了“先學一步、學深一步”的濃厚學習氛圍。

看聽答講全方位 創(chuàng)新學習教育“維度”

        生態(tài)水泥公司黨委積極拓展黨史學習教育廣度，實行線上線下同步學，看、聽、答、講全方位學。在運用“學習強國”、公司自主開發(fā)微信小程序、“生態(tài)學堂”APP開展黨史學習基礎上，積極開展黨組織書記講黨課、黨員班前會講黨史知識等活動，夯實黨史學習教育成效，為助推公司轉型發(fā)展筑牢思想堡壘；成立讀書會，定期分享學習黨史的心得體會，確保學有所得、學有所感、學有所悟；聽紅色歌曲、聽重要講話、看黨史視頻、答黨史競賽題等方式，號召黨員積極參與，在活動中匯聚精神力量、淬煉黨員初心，永葆革命本色；開設黨史學習教育宣傳欄、讀書角，策劃開展“一觀一分享”黨史主題觀影活動、通過紅色資源開展愛國主義教育、黨員團員志愿服務、紅色經(jīng)典誦讀、微黨課、黨史知識競賽等活動，讓黨員職工群眾可以多形式學黨史，汲取黨史精神內涵并融入日常工作生活中，營造人人學、處處學的濃厚氛圍。

重點聚焦解難事 提升為民辦事“厚度”

        生態(tài)水泥公司黨委把黨史學習教育與企業(yè)高質量發(fā)展實際相融合，聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，制定“解難題、開新局”工作清單，明確責任領導、責任部門，針對每項具體工作跟蹤推進落實責任人，確保黨史學習教育融入中心、指導實踐；采取電話詢問、問卷調查、現(xiàn)場走訪等方式掌握第一手真實信息，重點鎖定解決職工群眾急需解決的實際問題和困難逐項明確措施，實實在在為職工辦實事、做好事、解難事，積極引導黨員干部立足崗位作貢獻、為民服務辦實事，推動黨史學習教育走實，不斷增強職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。富平公司列出拍攝時間表、安排專人負責，主動為職工拍攝證件照；黃陵公司制定“解難題、辦實事、辦好事”實踐活動方案，領導班子、部門負責人積極深入一線，全面實施“三大工程”（即困難職工溫暖工程、青年職工素質提升工程、職工工作生活安心工程），堅持以服務職工為中心，聽職工心聲，想職工困難，為職工辦實事、辦好事；漢中公司補繳了建廠之初 2014年度-2016年度職工社保費用總計91余萬元，并為全體女工購買了互助保險……當前，生態(tài)水泥公司將黨史學習教育精神內涵融入安全生產、服務職工中，正在用行動踐行著為職工服務的根本宗旨，切實將學習成效轉化為工作動力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供思想保障。（李慧敏）