光陰似箭，彈指一揮間，不知不覺生態(tài)水泥公司已走過了十個年頭，時代在發(fā)展，社會在進步，公司發(fā)生了翻天覆地的變化，我也從當初那個懵懂小伙變成了成熟少年。點點滴滴，猶在昨天。

2014年5月，在富平公司二號窯開窯的前一天，我們一批年輕人來到了公司，我當時被分到了燒成車間，成為了一名窯巡檢工。剛接觸一個陌生的行業(yè)，看著什么都好奇，滿滿的求知欲。那時候還在調試階段，工作中，我們虛心向中國二十冶集團的工程師及車間的老師傅們學習，大家的理論水平和實踐能力得到了很大提高，對燒成車間的工藝流程有了完整而深入的了解和掌握。

當時有件事給我印象很深，回轉窯的瓦溫和油溫控制是個難點問題，剛來的時候在工程師的指導下還經常犯錯誤，總有油溫高報的現(xiàn)象，隨著不斷地摸索總結，后期自己也能比較自如地處理瓦溫和油溫的波動了。不只是我，我們這一批新來的員工很多都成了各個崗位的中堅力量，為兩條窯的正常生產發(fā)揮了巨大作用。隨著時間的發(fā)展，越來越感受到公司的人性化，尊重個人的發(fā)展，同事們也很團結熱心，成長的渠道越來越寬廣。

2015年，車間進行了崗位調整，我被分到了電工班，在新的崗位上，工作視野拓寬了，業(yè)務水平提高了，一方面對電氣設備的運行、維護、管理工作有了深刻認識，另一方面結合電氣、機械、工藝，綜合素養(yǎng)和設備維護能力不斷提升。這一階段印象最深刻的就是檢修工作，在我看來這可是體現(xiàn)自身價值的大舞臺。篦冷機篦室內更換油管、液壓缸，頂著灰塵貓著腰，一干就是半天或者一天；多管收塵器內電機檢修維護，腳都不能完全踩實，靠身體的力量幫助支撐才能完成工作；最難的還是電氣柜處理，沒有體力，只有經驗和創(chuàng)造力，有時候上班想不明白的，吃飯的時候突然就想通了，想到了解決辦法，諸如此類的靈光一閃。這時候，已經能提出一些自己的想法和合理化的建議，比如自制一些小工具讓工作完成起來事半功倍，檢修中對工序的合理化建議節(jié)省了不少的時間。大家很享受自己的工作，享受學習的過程，享受思考的過程，享受解決問題的過程。

2017年到2019年，公司迎來了較大的轉型，自上而下開始了大變革，不只是外部環(huán)境的改造，從辦公樓到生產區(qū)，大片大片的黃土地變成了綠草地，每天從郁郁蔥蔥的草地、花圃和垂柳林中穿過上班，總能保持良好的心情；更重要的是內在的改造，面對新常態(tài)，公司上下積極開展的“追趕超越”活動如火如荼。公司專門召開干部大會，分析主要問題，制定戰(zhàn)略和中長期發(fā)展目標，最后嚴格落實，鼓舞士氣，整頓作風，緊抓管理人員的管理，進一步提升公司整體管理水平，處處呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。這時候我的工作更加得心應手了，也開始接觸一些管理工作，從技術員一路走到車間管理人員。工作內容很多，人也比較辛苦，但是很充實，每天都有進步，感覺一直在成長。這期間印象最深的是，食堂變化很大，進行了外包，實行自助方式，拿取隨量，飯菜的花樣很豐富，花的錢比過去少了，吃的比過去好了。

2020年以來，發(fā)生了很多事，環(huán)保督察，疫情防控，黨支部標準化……每一個關鍵詞對公司來說都是大事，同時也是對公司質的提升。公司在每一次變革中，步子走得有時快有時慢，但每一步都很堅定向上。經常遇到身邊有人不理解，說公司好好的折騰啥呢，我總勸他們，居安思危，目前是趕上國家大政策好，水泥行業(yè)形勢光明，真的有哪天形勢變了，我們到哪里找這么好的工作環(huán)境，怎么生存。所以，必須把工作再做實做細，做到比他人優(yōu)秀，才能永遠發(fā)展下去。目前公司上下正在積極打造六化工廠和一級安全標準化，相信未來，會有越來越多的同行到我們這里參觀學習，畢竟，我們有信心成為全國第一個六化工廠。

回想過去，感慨萬千。那時，為了一個共同的目標，我們從祖國的大江南北，踏上了這片土地，選擇了這個充滿了挑戰(zhàn)、激情的工作。我忘不了工作中前輩們那諄諄無私的言傳身教；忘不了工作中同事們盡力拼搏的身影；忘不了前進路上自己攀爬的汗水。我學會了成長，學會了思考，學會了合作與競爭，學會了彼此信賴，也學會如何不斷地超越自己。是公司的進步不斷地推動著我在成長、進步，公司的巨變影響著我的工作理想、理念，公司改變著我，我們改變著公司，我與公司共成長。

過去十年，我與你一起成長；未來十年，期待再創(chuàng)輝煌。未來，相信在公司領導的帶領下，靠著我們的智慧和勤勞的雙手，生態(tài)水泥公司一定會興旺發(fā)達。讓我們共同努力，攜手并進，迎接更加美好的未來！在未來成長的道路上，我愿與你一起飛翔！（富平公司 楊國奇）