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                    黃陵公司:輪崗學習添動能 全員技能穩提升

                    發布日期:2024-04-02     信息來源: 黃陵公司     作者:王思琳     瀏覽數:449    分享到:

                          為有效提升企業生產基礎能力,鞏固新進員工業務培訓成果,今年以來,黃陵公司大力提升新員工實操培訓力度,以輪崗學習制為依托,不斷培養“一崗多能”的復合型人才隊伍。
                          該公司高度重視員工個人成長和職業技能發展,在輪崗培訓的基礎上定期舉辦新員工座談會和業務技能競賽等活動,為新員工提供更多學習交流平臺。同時,不斷完善師帶徒制度,為新進員工配備“資深導師”,實施一對一幫扶指導,進一步增強全員歸屬感和團隊凝聚力。目前,已有7名新入職大學生順利完成生產技術部輪崗實習,并分配至各業務部門進行輪崗鍛煉,由專人專項指導培養。
                          “輪崗學習為新老員工提供了分享交流平臺,幫助青年職工深入了解企業整體運營模式和各車間業務流程,更方便盡快學習掌握專業知識和技能?!痹摴揪C合辦公室主任王珊介紹道,“后續我們將繼續優化薪酬、福利和榮譽等激勵機制,為員工提供更加全面、系統的培訓和發展機會,通過不斷推進員工領導力培養和職業發展規劃,為黃陵公司儲備一批素質優良、創新能力強、適應企業高質量發展的優秀青年人才,為企業持續發展奠定堅實的人才基礎?!保ㄍ跛剂眨?

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