今年以來(lái)，智引公司積極探索管理創(chuàng)新、人才建設(shè)、科技發(fā)展等重點(diǎn)工作的新思路、好做法，全面激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，提振發(fā)展信心，為高質(zhì)量發(fā)展續(xù)航賦能。

      管理創(chuàng)新，讓經(jīng)營(yíng)發(fā)展“滿(mǎn)格電力”。為更好地激發(fā)團(tuán)隊(duì)合力，該公司根據(jù)區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)，執(zhí)行六大區(qū)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，重新細(xì)化區(qū)域一體化經(jīng)營(yíng)管理模式，以區(qū)域?yàn)閱挝患扇诤箱N(xiāo)售、方案設(shè)計(jì)、工程交付等相關(guān)崗位和人員。同時(shí)，該公司按照全年目標(biāo)任務(wù)、六大區(qū)項(xiàng)目承攬力度，將目標(biāo)按季度分解到區(qū)，并按績(jī)效包干法嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核機(jī)制，夯實(shí)區(qū)域閉環(huán)管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。

      培訓(xùn)蓄力，企業(yè)與人才“雙向奔赴”。聚焦提升干部職工綜合素質(zhì)，該公司積極運(yùn)用“金課”講座、技術(shù)座談會(huì)、“師帶徒”、搭建“講解員”隊(duì)伍等多種途徑強(qiáng)化職工培訓(xùn)，不定期組織相關(guān)部門(mén)職工開(kāi)展新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、交付工作經(jīng)驗(yàn)分享、技術(shù)壁壘攻關(guān)研討會(huì)等，不僅更好地解決了工作中的問(wèn)題，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，使職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

     技術(shù)賦能，為科技強(qiáng)企“增色添彩”。著眼強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)能力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，該公司依托陜煤集團(tuán)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院和秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)，研發(fā)系列賦能工礦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的產(chǎn)品和系統(tǒng)，榮獲陜西省第七屆職工科技節(jié)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，與西安交通大學(xué)聯(lián)合申報(bào)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍，與西安科技大學(xué)共同開(kāi)發(fā)“面向復(fù)雜場(chǎng)景的自重構(gòu)自演化AI芯片研制及應(yīng)用”，連續(xù)兩年榮登中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2022煤炭信息技術(shù)企業(yè)20強(qiáng)”榜單。同時(shí)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為重心，自主研發(fā)了更切合客戶(hù)需求的礦用融合通信平臺(tái)、UWB精確人員定位系統(tǒng)、煤礦環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)警系統(tǒng)、礦用應(yīng)急聯(lián)動(dòng)管理平臺(tái)、工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)布系統(tǒng)等應(yīng)用平臺(tái)和軟硬件，創(chuàng)新性研發(fā)了5G+瓦斯巡檢系統(tǒng)、攻關(guān)解決了井下基站發(fā)熱問(wèn)題。
   此外，該公司不斷完善“管理＋技術(shù)+服務(wù)+創(chuàng)新”的綜合性經(jīng)營(yíng)模式，及時(shí)了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，在“方向不變，目標(biāo)不減”的情況下，結(jié)合實(shí)際，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)揮好技術(shù)堡壘作用，確保研發(fā)產(chǎn)品直達(dá)市場(chǎng)主體，形成更多拳頭技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（楊琦）