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                    工會工作

                    一次謀實事、提品質、暖人心的推進會——公司提升職工生活品質工作推進會順利召開

                    發布日期:2024-03-28     信息來源: 公司黨群工作部     作者:曹子柯     瀏覽數:323    分享到:

                          3月28日,公司召開提升職工生活品質工作推進會,基層各單位黨組織副書記、工會主席、黨群工作部負責人、工會干部、業務骨干等50余人參加會議。

                          “我們以‘5+2’工會工作機制,通過建立職工需求導向,采用調查研究、意見征集等方式,把職工‘問題清單’變為‘幸福清單’,建成了職工活動室、健身房,開展了一系列‘接地氣’職工文體活動,使得‘小企業’實現了‘大幸?!??!秉S陵公司黨總支副書記、工會主席孫鶴說。

                          “我們以項目建設為出發點,扎實做好職工‘兩堂一舍’建設,不斷完善‘硬設施’和‘軟配套’的生活需求,同時激勵青年職工‘深造加碼’,將服務職工效能落到實處?!饼堥T綠碳公司副總經理薛少佳介紹道。

                          ……

                          會上,所屬各單位分別圍繞推進“十項實事”和“提升職工生活品質”工作中的亮點經驗和創新做法進行經驗交流。

                          圍繞落實“三個年”活動,公司工會以“聚焦一個重點、落實兩項轉變、推動三個提升”123工作體系為根本,著力打造“工”字系列特色品牌項目,并針對重點工作要求,一是夯實基礎,各項目單位要應建盡建工會組織,著力配備工作人員,充分發揮工會服務職能,確保職工講訴求有平臺,尋幫助有方法,解難題有途徑。二是突出重點,圍繞《提升職工生活品質三年規劃實施方案》和“六型”標準化班組創建主線,將工會職能融入中心工作,全面發揮工會的引領力、組織力、服務力。三是精準服務,在工作思維上實現“單線作戰”向“多線協同”轉變,找準工作切入點,以問題清單為導向,為職工做好事、辦實事、解難事。四是強化宣傳,要深入發掘、廣泛宣傳工作中的感人事跡和先進典型,不斷提升工會工作的幸福感召力,創建具有建材科技特色的工會改革創新案例,推動工會工作圍繞中心、服務大局,為公司高質量發展凝聚人心、匯聚合力。(曹子柯)

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