一、上年度問題整改落實(shí)情況
      2023年以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，運(yùn)用主題黨日活動(dòng)、大討論、標(biāo)桿創(chuàng)建等活動(dòng)載體，形成黨建實(shí)效化案例1個(gè)，黨支部特色品牌案例2個(gè)，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入66.75億元（內(nèi)部4.78億元、外部61.97億元）；實(shí)際完成利潤1519.05萬元，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
      二、履職盡責(zé)情況
      （一）學(xué)習(xí)情況
      嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年組織開展班子理論學(xué)習(xí)24次，理論研討9次。召開主題教育動(dòng)員部署會(huì)、專題組織生活會(huì)、舉辦讀書班，開展宣講8次，發(fā)放書籍100余本，形成研討材料128篇。
      （二）黨建專項(xiàng)工作開展情況
      專題研究“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)工作，針對5大項(xiàng)目形成19項(xiàng)具體措施，逐月開展“大討論”活動(dòng)。抓實(shí)干部作風(fēng)能力提升年工作，結(jié)合實(shí)際分解任務(wù)，形成8個(gè)大項(xiàng)21個(gè)小項(xiàng)的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況匯總表，開展作風(fēng)專項(xiàng)檢查18次。持續(xù)優(yōu)化中層隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開展崗位競聘，全年提拔調(diào)整中層管理人員6批15人次，其中通過崗位競聘上崗2人。
      （三）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化推進(jìn)情況
      制定《全面深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案》，針對8個(gè)方面23項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行梳理，細(xì)化措施，明確目標(biāo)。嚴(yán)格換屆選舉程序，于7月重新調(diào)整劃分黨支部，于９月嚴(yán)格按照換屆選舉程序形成新一屆支部委員會(huì)。
      （四）黨員教育管理發(fā)展工作情況
      嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，全年開展集中學(xué)習(xí)24次，主題黨日活動(dòng)25次，形勢教育8次，黨小組會(huì)24次，黨員大會(huì)8次，黨課12次。組織發(fā)展黨員規(guī)程培訓(xùn)，全年確定入黨積極分子2名，發(fā)展預(yù)備黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。
      （五）履行抓黨建工作主體責(zé)任情況
      定期召開黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，與各部門、各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書9份。建立“兩個(gè)責(zé)任”臺賬，全年召開警示教育會(huì)4次，嚴(yán)格黨總支會(huì)議決策前置程序，全年召開黨總支會(huì)議25次，其中專題會(huì)議7次。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方法不足。
      二是黨建考核機(jī)制不健全，在引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)方面方法不多。
      三是對黨務(wù)人員的培養(yǎng)機(jī)制不夠完善，激勵(lì)措施較少。
      四、下一步打算
      把牢“一個(gè)重點(diǎn)”。即把牢對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
      創(chuàng)建“一個(gè)機(jī)制”。即創(chuàng)建黨組織書記及黨務(wù)人員培養(yǎng)機(jī)制。
      完成“一個(gè)轉(zhuǎn)變”。即完成達(dá)標(biāo)黨支部向示范黨支部的轉(zhuǎn)變。