“最初接觸DCS操作員這份工作時很多東西都不懂，后來參加了公司組織的各類技能培訓(xùn)，不斷提升自己，現(xiàn)在能參加技術(shù)比武感到很榮幸。”參加該公司技術(shù)比武的青年職工楊添分享道。據(jù)了解，參加2023年職工技能比武的人員中，青年職工占比達到了32%。

      該公司以開展崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽為抓手，通過搭建平臺、創(chuàng)新服務(wù)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為青年職工拋出成長成才的“橄欖枝”，并在競賽形式、技術(shù)含量上改變創(chuàng)新，真正讓職工在培訓(xùn)中提高技能，在競賽中增長才干。近年來，該公司考取技能等級的人數(shù)正逐年遞增，高達崗位操作人員的73%，他們在實干擔(dān)當(dāng)中勇做企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“突擊隊”。

      圓夢，敢于創(chuàng)新的自己。今年以來，該公司不斷將“降本增效”關(guān)鍵詞貫穿“創(chuàng)新提質(zhì)”高質(zhì)量發(fā)展年。內(nèi)部市場化更是調(diào)動了廣大干部職工“算賬搞生產(chǎn)，算賬抓管理，算賬增效益”的積極性。

      “我們通過對舊外筒體進行氣割、組裝、焊接，并制作成輥筒，累計節(jié)約材料費用2萬余元。”該公司青年職工孫琳介紹道。

      報廢的電機進行拆解、修復(fù)、拼湊“重獲新生”；廢舊皮帶經(jīng)過設(shè)計制作成為皮帶滾筒、廢舊托輥修復(fù)再利用……廣大職工通過一雙雙巧手、一項項改造，讓下線備件重新“上崗”，不但解決了一系列制約設(shè)備安全穩(wěn)定順行的瓶頸問題，還創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

      “大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里”，富平公司青年職工們正在這片廣闊無垠的舞臺上，磨礪堅定信念、鍛造堅實筋骨、塑造堅韌品格，在“海里面”揚起“青春船帆”逐浪追夢。（徐祎華）