不負韶華爭朝夕，乘勢而上正當時。富平公司緊緊圍繞“兩強三講四比”主題實踐活動，積極探索企業(yè)發(fā)展新思路、新方法、新舉措，助力企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。

在“學習”上提升能力素質(zhì)

      近年來，富平公司制定師徒培訓新方法，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能手和技術(shù)骨干的傳、幫、帶作用，將課堂搬進生產(chǎn)現(xiàn)場，讓師傅與徒弟、熟手與生手形成工作搭檔，加快提升青年職工的業(yè)務(wù)水平和技能水平，教學與互學齊頭并進，打牢理論和思想根基，做到真學、真懂、真用，不斷提高工作系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。堅持理論聯(lián)系實際，既要在理論學習上做文章，又要在學用結(jié)合上下功夫，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，不斷提高企業(yè)核心競爭力，儲備人才力量，促進企業(yè)進入高質(zhì)量發(fā)展軌道。

在“貢獻”上發(fā)揮表率作用

      全面落實“一人一機一卡”巡檢制度，以黨員先鋒隊、攻關(guān)組為載體，以設(shè)備包機制、三級巡檢、難點推進為主要抓手，在隱患排查、突擊攻關(guān)中發(fā)揮攻堅先鋒力量，讓黨建工作真正融入企業(yè)發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，推動黨建工作展現(xiàn)出更加旺盛的生機活力。此外，該公司堅持“以職工為中心”的發(fā)展理念，真正辦好服務(wù)職工實事項目，深入生產(chǎn)一線，聽取群眾意見建議，加強人文關(guān)懷，提升服務(wù)品質(zhì)，切實解決好職工群眾的“急難愁盼”問題。職工浴室設(shè)備升級、自助洗車機的投運等一件件職工關(guān)心的實事好事逐項落實，不斷滿足職工對個人品質(zhì)生活和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好向往。

在“執(zhí)行”上高效落實工作

      黨員干部躬身入局以上率下，充分發(fā)揮示范作用。在支部引領(lǐng)下，廣大黨員立足崗位實際，圍繞強本領(lǐng)、優(yōu)作風、健機制，提升工作效能。健全考核方案，常態(tài)化開展理論業(yè)務(wù)“大培訓”，多種方式為職工“充電加油”，全面提升工作能力水平。同時，該公司各黨支部邀請職工代表，對各類服務(wù)工作進行評價，開展查評選工作，評選出優(yōu)秀崗位給予表彰獎勵，通過評先選優(yōu)樹典型，充分發(fā)揮了榜樣力量和先進典型的示范引領(lǐng)作用，帶動職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，營造爭當先鋒的良好氛圍。通過實行“領(lǐng)導班子包聯(lián)+管理人員督促”的整治包抓工作機制，著力構(gòu)建全面監(jiān)管體系，排查并解決多項重難點工作，成為2021-2022年第二批績效分級A級企業(yè)。

在“創(chuàng)新”上激發(fā)思維活力

      該公司持續(xù)深入開展“三品建設(shè)”“干部作風能力提升年”活動，不斷拓寬視野、放大格局，把“以學習為基礎(chǔ)，以實干為根本，以對比助提高，以擔當作為謀發(fā)展，以履職盡責促創(chuàng)新”作為主線，積極培養(yǎng)職工的學習創(chuàng)新精神。加快構(gòu)建高效能創(chuàng)新生態(tài)，著力增強科技創(chuàng)新發(fā)展“軟實力”。為實現(xiàn)以創(chuàng)新機制提升工作效率、擴大工作成果，該公司成立科技創(chuàng)新項目攻關(guān)小組，組織深入開展“三新三小”創(chuàng)新競賽、技術(shù)攻關(guān)等活動，橋式刮板取料機擋輪改造、側(cè)式懸臂堆料機頂部收塵器改造等多項創(chuàng)新成果成功落地，同時完成快硬硫鋁酸鹽水泥配料方案的制定，榮獲陜西省水泥指標檢驗大對比“全優(yōu)單位”，科技創(chuàng)新的“源頭活水”，成為該公司涵養(yǎng)人才的創(chuàng)新沃土以及推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動力密碼”。

      征程萬里闊，奮斗正當時。富平公司將聚焦“兩強三講四比”主題實踐活動，強化學習教育、依托科技創(chuàng)新，緊盯全年目標任務(wù)不動搖，為企業(yè)穩(wěn)行“快車道”提供堅實的保障。（柴瑜芝）