8月15日下午，為客觀、準(zhǔn)確評議新員工試用期內(nèi)的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，韓城昇隆公司組織召開了新入職員工轉(zhuǎn)正匯報點評會。

      新員工們會前認(rèn)真準(zhǔn)備、場上從容不迫，通過一個個別具匠心的PPT，就實習(xí)期以來的工作內(nèi)容、工作不足及今后工作規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了條理清晰的匯報，展現(xiàn)了對于本職崗位細(xì)致負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

      隨后，評委們根據(jù)個人匯報內(nèi)容，結(jié)合新員工日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)完成情況及知識掌握程度進(jìn)行提問，精準(zhǔn)細(xì)致、切中要害，指出目前存在的問題，并給出指導(dǎo)性意見，幫助新員工進(jìn)一步掌握本崗位工作的方法思路，勉勵大家在今后工作中進(jìn)一步端正態(tài)度、提升個人能力、提高工作效能，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步互促共贏。現(xiàn)場評委根據(jù)匯報情況、現(xiàn)場問答、日常表現(xiàn)、個人能力四部分進(jìn)行打分，加權(quán)計算后作為新員工轉(zhuǎn)正依據(jù)。

      據(jù)悉，本次轉(zhuǎn)正匯報點評會是韓城昇隆公司人才隊伍建設(shè)工作的一次創(chuàng)新性嘗試，有助于增強職工工作積極性，提升企業(yè)運行效率，建設(shè)高質(zhì)量項目。新員工們將從實習(xí)期“畢業(yè)”，進(jìn)入具體工作崗位，帶著過去一年的收獲與總結(jié)，以更端正的工作態(tài)度、更高效的工作模式、更優(yōu)異的工作成績服務(wù)企業(yè)發(fā)展，齊心共進(jìn)，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（朱澤明）