為進一步增強全員創(chuàng)新創(chuàng)效意識，提升職工參與“五小”創(chuàng)新活動積極性，促進“五小”成果轉(zhuǎn)化實效，8月2日，黃陵公司召開“五小”創(chuàng)新半年評審工作會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目申報人員、評審小組成員參加會議，會議由該公司黨總支副書記、工會主席孫鶴主持。

      評選按照“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”進行分類匯總和評審。各項目申報人通過圖片展示、視頻播放等形式，從項目背景、創(chuàng)新思路、成果效益等方面介紹自己團隊的創(chuàng)新創(chuàng)效成果。其中“皮帶秤振打遠(yuǎn)程控制”項目，不僅有效解決了生產(chǎn)斷料問題，還提高了處理問題的速度，降低了職工勞動強度，其余項目也均取得了顯著效益。評審小組分別對各項成果的實用效果、經(jīng)濟效益和技術(shù)水平等方面進行現(xiàn)場打分。

      評審結(jié)束后，該公司黨總支副書記、總經(jīng)理劉棟對本次“五小”成果進行了充分肯定，并對今后“五小”活動的開展提出要求，他鼓勵落選項目組不要氣餒持續(xù)改進，在深入鉆研完善中推動項目真正發(fā)揮實績實效。

      發(fā)展永無止境，創(chuàng)新未有窮期。黃陵公司將持續(xù)把“五小”創(chuàng)新活動作為推動人才隊伍建設(shè)、提升企業(yè)管理水平、實現(xiàn)降本增效的重要抓手，在擴面提質(zhì)上下功夫、在常態(tài)推進上再發(fā)力、在成果轉(zhuǎn)化上動腦筋、在健全機制上做文章，不斷凝聚起全體職工的強大智慧，匯聚起創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展的磅礴合力。（趙二軍）