“沒想到結(jié)婚公司還給發(fā)慰問(wèn)品，真是太高興了，感謝組織的關(guān)懷，我是2021年新分配的大學(xué)生，來(lái)智引公司已經(jīng)整整快3年了，3年多的時(shí)間里，在這里成長(zhǎng)、工作、結(jié)婚，親眼見證了公司的蓬勃發(fā)展。”該公司研發(fā)部的湯英饒有感觸地說(shuō)道。

      近日，智引公司工會(huì)為上半年符合條件的兩名職工進(jìn)行集中新婚慰問(wèn)，在慰問(wèn)過(guò)程中，該公司黨總支副書記、工會(huì)主席馬文博代表公司全體職工表達(dá)了對(duì)新婚家屬的祝福，對(duì)員工“舍小家顧大家”的辛勤付出表示真誠(chéng)的感謝，希望她們?cè)诮窈蟮纳罟ぷ髦校軌蚣缲?fù)起對(duì)家庭的責(zé)任，在經(jīng)營(yíng)好自己“小家庭”的同時(shí)，為企業(yè)“大家庭”貢獻(xiàn)力量。

      自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來(lái)，該公司工會(huì)從細(xì)微處入手，多渠道、全方位對(duì)職工實(shí)施關(guān)愛行動(dòng)。今年5月份，該公司工會(huì)下發(fā)了《工會(huì)聯(lián)系家庭“十必賀、十必訪”制度》和關(guān)于《辦好職工慰問(wèn)方案的實(shí)施意見》的通知，按照“部門協(xié)助負(fù)責(zé)、工會(huì)具體實(shí)施”的原則，對(duì)職工符合政策結(jié)婚、生育、患病住院、直系親屬去世的情況，工會(huì)及時(shí)跟進(jìn)看望并慰問(wèn)，第一時(shí)間送去關(guān)懷和慰問(wèn)品，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。自該政策實(shí)施以來(lái)，該公司研發(fā)部湯英、韓園成為享受該福利政策的第一批人。

      為新婚職工送祝福是該公司為職工群眾辦好事的一項(xiàng)舉措，一直以來(lái)，該公司工會(huì)始終堅(jiān)持以“為職工群眾辦好事”為宗旨，積極為職工排憂解難，傾聽職工的心聲、了解職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的訴求，用心用情為職工辦好事、辦實(shí)事，全面開展“生日送祝福”“健康體檢”“新婚慰問(wèn)”“生育慰問(wèn)”“重大節(jié)日慰問(wèn)”“困難職工慰問(wèn)”等十大暖心工程，在職工中營(yíng)造了“冬送溫暖”“夏送清涼”“一年四季送關(guān)懷”的溫馨氛圍，職工幸福感和獲得感顯著增強(qiáng)，企業(yè)向心力和凝聚力得到有力提升。

      據(jù)悉，截至目前，該公司工會(huì)為符合新婚慰問(wèn)的2名女職工發(fā)放了慰問(wèn)品；走訪慰問(wèn)生病職工4名；對(duì)符合生育慰問(wèn)的1名女職工進(jìn)行慰問(wèn)；3名職工家屬去世，工會(huì)組織送去關(guān)懷和1000元慰問(wèn)金。（張銳）