2023年，龍門綠碳公司聚焦企業(yè)中心工作，積極開展“兩強三講四比”主題實踐活動，聚焦“大學習”、開展“大討論”、組織“大排查”、深化“大調研”、推進“大落實”，以干部隊伍思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實服務企業(yè)科學決策，服務企業(yè)管理水平提升，服務企業(yè)高質量發(fā)展。

      比學習，夯實黨建工作責任，提升黨建工作質量。在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。通過專題學習、宣傳宣講、教育培訓、交流研討、創(chuàng)新實踐等形式與鞏固黨史學習教育常態(tài)化長效化成果相結合，舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題研討班，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。通過班子理論學習、支部黨員集中學習、黨員干部宣講等，實施“線上+線下”“集中+研討”“座談+交流”立體化學習模式，開展經常性黨性教育，筑牢信念之“基”、黨建之“魂”，促進黨員干部政治素養(yǎng)大提升，營造“比學趕超”學習氛圍。

      比創(chuàng)新，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規(guī)律。該公司從項目建設、竣工到投產，不斷加強全員、全程、全要素專業(yè)培訓，堅持因材施教、分類施策，深化學習崗位基礎內訓課程、技能類通用課程，強化入職員工業(yè)務素質提升。目前已開展了以公司分管領導為主導的崗位業(yè)務專題培訓，并采用周內“一、三”授課演示、“二、四”現(xiàn)場測驗的方式，提升基礎辦公軟件實踐應用的扎實性和實用性；后續(xù)會在提升OA辦公系統(tǒng)、財務共享系統(tǒng)、公文寫作等方面進行實踐應用，同時在產品介紹、產業(yè)規(guī)劃、項目建設等方面進行“手指口述”強化訓練，儲備該公司項目解說員等定向人才。

      比執(zhí)行，堅守黨性原則，撲下身子干實事、謀實招、求實效。一直以來，龍門綠碳公司對進廠車輛進行安全檢查，把“防風險、控隱患”作為遏制安全生產事故發(fā)生的重要抓手。結合陜西建材科技公司下發(fā)的百日安全、千日安全生產行動相關活動文件，對各部門進行安全環(huán)境重點排查，確保安全措施“項項有人管、件件有落實”。針對防范化解風險中的主要情況和重點問題，該公司下大力氣補齊安全環(huán)保方面的短板弱項，同時完善支持配套政策，推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。此外，不斷建強職業(yè)衛(wèi)生健康保障體系，更好守護職工群眾生命安全和身體健康。

      比貢獻，立足本職崗位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員干部化身義務宣傳員，組建“安全建設”服務隊全面落實安全建設工作，向職能部門宣傳《中華人民共和國安全生產法》、消防安全知識等。此外，把為職工辦實事作為重要內容，時刻把職工“急難愁盼”放在心上，以職工滿意度作為根本評判標準，切實辦好事關職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展的實事，把工作做到職工心坎上，著力提升職工獲得感、幸福感、安全感，用心用情講好龍門綠碳故事。（李瑋）