春日的黃陵，跳動著高質(zhì)量發(fā)展的新脈動。

      今年來，黃陵公司緊緊圍繞陜西建材科技公司工作要求，以“兩強三講四比”主題實踐活動為主線，以人才培育、廉政建設(shè)、科技創(chuàng)新、服務(wù)群眾為抓手，積極探索企業(yè)發(fā)展新思路、新方法、新舉措，引導(dǎo)干部職工立足崗位“學(xué)”，逆勢決勝“行”，奮發(fā)有為“創(chuàng)”，克己奉公“獻(xiàn)”，努力營造主動學(xué)習(xí)、積極作為、敢于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。

      健全“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步推進”組織架構(gòu)，在“學(xué)習(xí)”上做文章。該公司堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和全國兩會精神為主線，以黨建帶團建為抓手，以持續(xù)開展的各項主題教育活動為契機，不斷強化意識教育，堅定理想信念。創(chuàng)新全員學(xué)習(xí)新模式，制定印發(fā)《2023年員工素質(zhì)提升行動計劃》，由“管理人員帶頭講、工作人員輪流講”教育培養(yǎng)機制推動全體職工走上“講壇”當(dāng)老師，講業(yè)務(wù)知識、講經(jīng)驗做法、講思路理念，以“教”促“學(xué)”；解鎖紅色教育新體驗，開展“紅色劇本殺”主題團日，讓團員青年在創(chuàng)意化、年輕態(tài)的新模式中感受戰(zhàn)爭年代的動人故事與革命先輩的無悔初心，在沉浸式體驗中推動黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)升溫；制定師徒培訓(xùn)新方法，將課堂搬進生產(chǎn)現(xiàn)場，讓師傅與徒弟、熟手與生手形成工作搭檔，教學(xué)與互學(xué)齊頭并進，現(xiàn)場“傳、幫、帶”指導(dǎo)實戰(zhàn)練兵，學(xué)中練、干中學(xué)、練中提，促進青工快速提升業(yè)務(wù)技能。今年以來，常態(tài)化組織開展“主題黨日”“請進來走出去”和崗位練兵等多種教育培訓(xùn)20余次，幫助技能人才進一步拓寬視野、增長知識、提升技能，企業(yè)人才培育動能澎湃。

      提升“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”工作水平，在“執(zhí)行”上鉚足勁。該公司始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線，以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省及陜西建材科技公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，準(zhǔn)確把握中心內(nèi)容，確保各項決策部署落實落細(xì)；突出標(biāo)本兼治，將懲治和預(yù)防相結(jié)合、監(jiān)督和自律相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和日常工作相結(jié)合，常態(tài)化組織開展風(fēng)險排查，積極履行主體責(zé)任，強化工作責(zé)任，把“一崗雙責(zé)”要求落到實處；深入貫徹落實黨風(fēng)廉政教育，舉辦廉潔文化建設(shè)先進個人事跡宣講活動，著力推進清廉國企建設(shè)向深里走，構(gòu)建企業(yè)良好政治生態(tài)。完善廉政風(fēng)險防控機制，全面排查廉政風(fēng)險點，完善防控措施，抓好日常，狠抓經(jīng)常，企業(yè)知敬畏、存戒懼、守底線的政治生態(tài)蔚然成風(fēng)。

      構(gòu)建“技術(shù)進步和科技創(chuàng)新相結(jié)合”發(fā)展道路，在“創(chuàng)新”上求發(fā)展。加快構(gòu)建高效能創(chuàng)新生態(tài)，著力增強科技創(chuàng)新發(fā)展“軟實力”，是該公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的具體行動，也是該公司加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的實際舉措。為實現(xiàn)以創(chuàng)新機制提升工作效率、擴大工作成果，該公司制定印發(fā)《科技創(chuàng)新工作管理辦法》，舉辦科技研發(fā)項目培訓(xùn)會，成立科技創(chuàng)新項目攻關(guān)小組，組織深入開展“五小”創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等活動，熟料皮帶秤收塵卸灰裝置改造、標(biāo)定調(diào)整礦渣皮帶秤、單機收塵改造等多項創(chuàng)新成果成功落地，并成功躋身國家高新技術(shù)企業(yè)行列，科技創(chuàng)新的“源頭活水”，成為該公司涵養(yǎng)人才的創(chuàng)新沃土以及推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動力密碼”。

      堅持把群眾“引進來”與讓陣地“走出去”相結(jié)合，在“貢獻(xiàn)”上踐行動。全力落實領(lǐng)導(dǎo)班子下一線調(diào)研以及包保制度關(guān)口再前移，將辦公地點設(shè)在難題現(xiàn)場，將群眾困難解決在現(xiàn)場，將矛盾糾紛化解在一線，“身入”一線，“心到”一線，進一步拉近職工群眾和陣地距離。同時，構(gòu)建“2+1+N”志愿服務(wù)體系，在以黨員突擊隊和黨員服務(wù)隊兩者為基礎(chǔ)的“紅色堡壘”和以青年志愿者服務(wù)隊為矩陣的“紅色引擎”的常態(tài)化志愿服務(wù)隊伍基礎(chǔ)上，不斷擴充力量，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在雷鋒月、愛國衛(wèi)生月、周四勞動日等志愿服務(wù)活動中形成輻射力量，高效推進文明創(chuàng)建工作。通過不斷拓寬職工群眾參與文明實踐陣地建設(shè)“小切口”，把群眾引進來，讓陣地走出去，做好市級文明單位創(chuàng)建和黨建工作雙融雙促的治理“大文章”。

      風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當(dāng)時。黃陵公司將扎實開展“兩強三講四比”主題實踐活動，強化“比”的意識、發(fā)揚“拼”的精神、鼓足“爭”的勁頭，大膽創(chuàng)新實踐，奮力攻堅，用實際行動助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。（張堃）