從業(yè)二十余載，她執(zhí)著專注，認真履行黨的建設(shè)直接責(zé)任；她精益求精，當(dāng)好職工的“貼心娘家人”。她就是陜西建材科技公司“四優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)人員，富平公司黨委副書記、工會主席周亞茹。

以學(xué)為先 打牢思想基礎(chǔ)

      她緊扣新形勢新任務(wù)新要求和行業(yè)特點，始終堅持把研究解決問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，以學(xué)為先、以干為本，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神等作為理論學(xué)習(xí)第一議題，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，上下結(jié)合延伸學(xué)習(xí)鏈條，及時跟進學(xué)習(xí)“最新篇章”，同時將討論、落實貫穿于學(xué)習(xí)全過程，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。她主持修訂了《黨委會議事規(guī)則》等黨建工作制度，健全完善了黨委對重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)的制度機制，堅持用理論宣講、講小故事、觀看電影、拍攝視頻、接受紅色教育等載體廣泛開展理論學(xué)習(xí)和黨史傳播，有效推進理論學(xué)習(xí)大眾化，引導(dǎo)黨員干部從思想和行動上滋養(yǎng)了初心、校正了前進方向。

迎難而上 勇挑發(fā)展重擔(dān)

      她堅持用政治引領(lǐng)提升黨建實效。自上而下建立了黨建工作責(zé)任清單，明確履責(zé)方式，把管黨治黨責(zé)任細化到支部，落實到黨員；做實黨支部書記抓黨建述職述廉評議，認真落實黨建與經(jīng)營“雙百”考核，形成明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)閉環(huán)管理；扎實開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作，按照“達標創(chuàng)示范、示范出特色、融合促經(jīng)營”的工作思路，以深化“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌建設(shè)為抓手，鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，富平公司2個黨支部獲得陜煤集團“示范點黨支部”稱號。
      在“融”字上做文章，以爭第一、做唯一的魄力，緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，積極探索謀劃黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的方式方法。依托黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、突擊隊和主題黨日，組織黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。緊密圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、低碳發(fā)展等工作，大力實施“黨建+”工程，形成了黨建+業(yè)務(wù)的“同心圓”，推動了黨建工作與中心工作的深度融合。

步步扎根 唱響奮斗旋律

      捧著一顆心來，不銜半根草去。她將責(zé)任鐫刻于胸，以問題為導(dǎo)向、以突破為目標，積極主動履職盡責(zé)，在本領(lǐng)錘煉中不斷提高自身管理能力和服務(wù)職工的能力。她堅持一筆一劃書寫“工會”情懷，有溫度、見力度，事無巨細皆落實。圍繞公司管理重點、職工熱點、生活難點，通過工會主席接待日、一線調(diào)研、組織召開座談會等形式，搭建對話交流、懇談溝通的新平臺，廣泛聽取職工對企業(yè)改革發(fā)展的益言良策，聽取職工的心聲訴求，常態(tài)化開展“我為職工群眾辦實事”、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，推進職工羽毛球場、籃球場、職工娛樂室等文化活動場所建設(shè)，將職工提出的生產(chǎn)生活等問題及時落實解決。
      與此同時，積極搭建職工成長成才新舞臺，打造企業(yè)職工發(fā)展共同體，推動勞動競賽、業(yè)務(wù)競賽、技能比武等活動，廣泛開展職工五小創(chuàng)新活動，從“陜煤集團勞模”黨文件、“陜西省五一巾幗標兵”張曉愛到“全國技術(shù)能手”劉蓉，不斷為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。在她的努力下，富平公司連續(xù)兩次獲得陜煤集團“文明單位”稱號，獲評國資委“文明單位”稱號；連續(xù)兩年獲得宣傳思想先進單位；榮獲陜煤集團廠務(wù)公開職代會四星單位……在企業(yè)發(fā)展提檔升級中不斷彰顯“工能量”。（李妤婕）