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    兩強三講四比·共述奮進故事 | 肩負新時代使命任務(wù) 聚力“兩強三講四比” 賦能改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展

    發(fā)布日期:2023-04-24     信息來源: 公司黨群工作部     作者:白嵐     瀏覽數(shù):1484    分享到:

          “今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是推進實施公司‘十四五’規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,也是全力推動‘152232’戰(zhàn)略目標落地見效的奮進之年。聚焦全年任務(wù)目標和推動黨建經(jīng)營融合深化工作要求,要貫穿全年深入開展以‘強黨性、強作風,講擔當、講胸懷、講風格,比貢獻、比創(chuàng)新、比學(xué)習、比執(zhí)行’為核心的‘兩強三講四比’主題實踐活動,主動肩負新時代賦予的使命任務(wù),為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展賦能。”在年初召開的三屆一次職代會暨2023年工作會上,公司緊緊圍繞打造國內(nèi)一流建材科技企業(yè)奮斗目標,謀定方向、細化舉措,以活動為載體激活企業(yè)改革轉(zhuǎn)型源頭活水。

          開局關(guān)乎全局,起步?jīng)Q定后勢。我們要聚焦思想鑄魂率先發(fā)力,堅持知為行之始,學(xué)為用之先,牢牢把握當前學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神和深入開展學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總目標、總要求,以“大學(xué)習”“大討論”夯實理論基礎(chǔ),激蕩思想火花,始終立足崗位,緊緊圍繞黨性修養(yǎng)、作風轉(zhuǎn)變、科技創(chuàng)新、能力提升等關(guān)鍵點,以常態(tài)化落實黨委會“第一議題”制度、黨委(班子)理論學(xué)習中心組學(xué)習、“三會一課”“華山大講堂”等載體,自覺讀原著、學(xué)原文、悟原理;進一步豐富學(xué)習載體,采用“理論學(xué)習+主題研討”“調(diào)查研究+融入實踐”等形式拓寬學(xué)習深度、廣度,增強學(xué)習成果實踐性,堅持“以講促學(xué)、以學(xué)促干”,鼓勵黨員干部、職工群眾主動上講臺,鎖定“如何推進‘一企一策’發(fā)展戰(zhàn)略目標落地,共聚發(fā)展合力”主題內(nèi)涵,引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,黨員群眾自覺對標對表提升能力,在相互交流碰撞中解放思想、凝聚共識、堅定信心、勇挑重擔,實現(xiàn)理論學(xué)習與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果的強效轉(zhuǎn)化,共同為擘畫企業(yè)發(fā)展藍圖賦能添力。

          求真務(wù)實方能善作善成。我們要聚焦深化自我革命,將深刻檢視剖析問題作為推動“兩強三講四比”主題實踐活動強實踐、獲實效的核心點,以“大排查”“大調(diào)研”為重點,通過落實民主生活會、組織生活會等各項工作部署強化各級黨組織在黨建經(jīng)營融合深化中的引領(lǐng)保障作用,幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行“六個帶頭”過程中自覺對照檢查、審視自我、查擺問題,以自我革命精神在實踐中彰顯“兩強三講四比”主題實踐活動豐富內(nèi)涵,在真改實改、攻堅克難中推動“兩強三講四比”主題實踐活動取得實績。更要堅持問題導(dǎo)向,著眼“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定”等核心要素深化調(diào)研、優(yōu)化路徑,持續(xù)為廣大職工群眾“解難題、辦實事、辦好事”,在真抓實干中讓企業(yè)與職工共享發(fā)展成果。

          風起正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄。以學(xué)促思,落實為要。“創(chuàng)新引領(lǐng)、科技賦能,深化改革、提質(zhì)增效,內(nèi)挖潛能、降本增效,引才聚智、幫練內(nèi)功,馳而不息、狠抓作用”作為公司黨委融入“兩強三講四比”主題實踐活動的焦點,就是緊盯公司面臨發(fā)展形勢,緊抓新時代發(fā)展機遇,要求公司兩級黨組織、公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大職工群眾,要聚力創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展走好創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略路徑,以全面完成全年任務(wù)為目標,以開展“三品建設(shè)”和“質(zhì)量華山行”活動為基礎(chǔ),強化風險管理、深化內(nèi)控建設(shè)、優(yōu)化對標管理,聚智綠色低碳發(fā)展、“三個年”活動持續(xù)挖潛增效、推進固廢項目建成投產(chǎn)、打造“六化工廠”,實現(xiàn)環(huán)境效益和經(jīng)濟效益雙升。同時在選人育人上強戰(zhàn)略、強舉措,做到“練內(nèi)功+引人才”相結(jié)合,更加重實干重實績,不斷加大人才鼓勵激勵,最大限度發(fā)揮人才價值作用;重視干部作風能力提升,深化“糾四風”工作,深入排查重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的廉潔風險,建立有效的防控機制,持續(xù)加大監(jiān)督落實,著力營造氣朗風清的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

          擊鼓催征穩(wěn)馭舟,踔厲奮發(fā)開新局。讓我們以“兩強三講四比”主題實踐活動激發(fā)前進動力,牢牢把握發(fā)展主動權(quán),立足本職本崗主動作為、擔當實干,共繪企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。(白嵐)

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