萬物復蘇春歸來，奮楫揚帆開新篇。3月30日，富平公司召開2022年度中層管理人員述職評議考核會。該公司領(lǐng)導班子成員、全體中層管理人員及職工代表共計70人參加會議，會議由該公司黨委副書記、工會主席周亞茹主持。

      “2022年以來，制成車間黨支部始終堅持‘黨建引領(lǐng) 服務中心’原則，通過創(chuàng)建‘兩管一建’特色品牌，使設備可靠性達到98%。”該公司總經(jīng)理助理、制成車間黨支部書記、主任黨文件說道。

      “隨著青年技術(shù)人員的逐步增加，我們要在原有‘1+1>2’教學模式的基礎上，開展符合燒成車間實際需求的工藝技術(shù)培訓，通過實踐操作提升青年技術(shù)人員實踐操作能力，激發(fā)青年技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。”該公司燒成車間主任李斌說道。

      會上，該公司16名中層管理人員用數(shù)據(jù)“說話”，用實績“答卷”，圍繞思想政治、履職情況、工作業(yè)績、廉潔自律以及存在的不足和努力方向等方面，曬成績、比亮點、找差距、談設想，回顧總結(jié)過去，擘畫新年藍圖。

      會議指出，全體中層一是要堅定理想信念，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，用心履職，勇于擔當，以真抓促落實、以實干求實效。二是要聚焦“兩強三講四比”主題活動、干部作風能力提升年活動，深化作風建設專項行動成果，要以更扎實的作風、奮進的姿態(tài)、昂揚的風貌投入生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。三是要帶頭嚴以律己、廉潔修身，練就過硬的斗爭本領(lǐng)，以頑強意志實現(xiàn)年度各項目標任務，以優(yōu)異成績打造全國一流建材科技企業(yè)。

      會后，全體參會人員本著公平公正、認真負責的原則，采用無記名方式對各中層管理人員進行民主測評，隨后根據(jù)中層管理人員后備干部推薦相關(guān)要求進行了民主推薦。（惠棟梁）