“干工作首先要懂工作，不僅要把自己本職工作做好、做精，更要廣加涉獵，多學習本部門其他崗位的業(yè)務知識，時刻注重提高自己的綜合素質(zhì)和能力，做一專多能的人，才能把自己的職業(yè)生涯越走越寬。”

      在該公司綜合辦公室的倡議下，日前，黃陵公司開展了2023年第一期內(nèi)部業(yè)務輪講培訓活動，由各部門人員輪流分享領講，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、社保常識、公文寫作、報銷流程等與本職工作息息相關的業(yè)務知識，本著“干什么講什么、缺什么學什么”的原則，管理人員帶頭講、工作人員輪流講，大家相互分享學習心得，交流工作經(jīng)驗，查找工作不足，彌補自身短板。

      第一期培訓由該公司人力資源專員王思琳授課，她結(jié)合自身工作經(jīng)驗，從職工工資組成、績效考核到社保常識、退休職工手續(xù)辦理等方面進行了深入細致的講解，并通過實際案例為大家答疑解惑。分享帶來了快樂，在收獲滿滿的同時，大家對人力資源工作架構和與自身息息相關的福利待遇更加清晰明了。

      據(jù)悉，為了更好地支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，該公司轉(zhuǎn)變內(nèi)部培訓思路，反復討論修訂了《2023年員工素質(zhì)提升行動計劃》。要求培訓內(nèi)容要有針對性，能將培訓成果轉(zhuǎn)化為工作實際需要，取得實實在在成效。例如專職駕駛員將有針對性地參加車輛管理方面的培訓，職工食堂人員將重點參加餐飲安全衛(wèi)生方面的培訓；中央控制室操作員則有專業(yè)的技術操作培訓。培訓共分為兩個階段，第一階段是員工在部門內(nèi)部進行輪講，增強員工學習業(yè)務的積極性、主動性，達到良好的學習效果；第二階段將擇優(yōu)挑選講課內(nèi)容新穎、課堂效果好的優(yōu)秀員工進行公司級培訓，將工作中最急需、最實用的技能技巧普及到每一位職工。

      勤學似春起之苗，不見其增，日有所長。黃陵公司將按照《2023年員工素質(zhì)提升行動計劃》持續(xù)推進內(nèi)部培訓，不斷增強企業(yè)凝聚力，提高工作水平，以新的面貌、新的作風、新的業(yè)績，助推企業(yè)全年各項目標任務順利實現(xiàn)。（鄧雨晨）