2022年，陜西建材科技公司紀(jì)委在集團(tuán)黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)中、省、集團(tuán)及公司黨委各項(xiàng)工作部署在公司落地生根，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，深入推進(jìn)清廉國企建設(shè)工作走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。

政治引領(lǐng) 推動清廉建設(shè)強(qiáng)起來

      開展清廉國企建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，推進(jìn)清廉國企建設(shè)必須先提高政治站位，陜西建材科技公司嚴(yán)格落實(shí)黨委會“第一議題”和中心組理論學(xué)習(xí)、三會一課等制度，始終將學(xué)習(xí)黨的十九大、黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案》，黨委組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)20次、集中研討9次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)清廉國企的政治意識，以實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”。

監(jiān)督保障 促進(jìn)清廉建設(shè)嚴(yán)起來

      圍繞公司發(fā)展大局，堅持監(jiān)督從嚴(yán)，以“政治監(jiān)督+日常監(jiān)督+專項(xiàng)監(jiān)督”織密監(jiān)督網(wǎng)格，提升監(jiān)督質(zhì)效，全面貫徹落實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨總體要求，把落實(shí)上級和公司各項(xiàng)重大決策部署作為政治監(jiān)督的重點(diǎn)，“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子作為開展日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督的重點(diǎn)，采用“一月一抽查、一季一巡察、半年一考核、全年一考評，重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查”的“4+X”督查模式，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)和重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為推進(jìn)廉政建設(shè)進(jìn)項(xiàng)目，針對新建固廢項(xiàng)目，陜西建材科技公司紀(jì)委多次深入項(xiàng)目調(diào)研、指導(dǎo)工作，紀(jì)委書記與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要成員開展集體廉政談話8人次，為實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)、資金安全、隊(duì)伍廉潔”筑牢監(jiān)督保障基石。

教育引導(dǎo) 確保清廉建設(shè)實(shí)起來

      制定《清廉國企建設(shè)工作實(shí)施方案》，成立了以黨委書記、董事長為組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“工作專班”和三個工作組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作，工作開展以來已專項(xiàng)督導(dǎo)3次，編印《清廉國企建設(shè)工作簡報》四期。結(jié)合第五個紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動要求，一方面“規(guī)定動作”不走樣，緊扣“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題，開展集中學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀(jì)知識測試、觀看《背離初心的國企蛀蟲》《金融反腐正風(fēng)紀(jì)》等警示教育片。另一方面“自創(chuàng)動作”有特色，陜西建材科技公司紀(jì)委早安排、早部署，組織開展《工作條例》、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專項(xiàng)知識答題競賽活動、常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)線上答題、開展“廉潔三講”活動，黨員干部黨性修養(yǎng)、廉潔從政意識不斷提升。

淬煉作風(fēng) 鍛造清廉建設(shè)硬起來

      結(jié)合實(shí)際組織開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查月活動，圍繞紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作執(zhí)行力和落實(shí)力等七個方面內(nèi)容開展專項(xiàng)督查，著力解決個別黨員干部學(xué)習(xí)工作中存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、履職不夠有力、紀(jì)律不夠嚴(yán)明等問題，充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的保障作用。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，緊抓重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，持續(xù)打好節(jié)前警示教育、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后通報處理“組合拳”。通過學(xué)習(xí)典型案例、制作廉潔提醒小視頻、發(fā)布廉潔新聞動態(tài)等方式，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。先后開展督導(dǎo)檢查、明察暗訪33次（其中現(xiàn)場檢查18次，視頻抽查15次），下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書10份，提出整改意見28條，目前已全部整改到位，實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理。

文化育人 助推清廉建設(shè)活起來

      以清廉文化建設(shè)為載體，將清廉文化建設(shè)作為推進(jìn)清廉國企建設(shè)的有力抓手，把“清”和“廉”始終貫穿企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展全過程。制定《廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》、將廉潔文化與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合，形成了以“清”為核心的廉潔文化體系，編印了廉潔文化手冊。廣泛開展“德能勤廉”“四優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)人、“六好”廉潔家庭和“四能”賢內(nèi)助推評活動、在全公司開展征集廉潔文化作品活動，收到廉潔書畫、篆刻、剪紙等38份。同時通過組織召開廉潔文化建設(shè)座談會，廣泛宣傳公司廉潔文化理念，所屬富平公司以“六化”工廠建設(shè)為依托，精心打造廉潔公園、廉潔文化展廳等宣教陣地，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，開辟廉政宣傳教育新路徑，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入“清廉動力”。（衛(wèi)穎）