為使各黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)邁上新臺階，近日，智引公司以互查互糾、互幫互學，取長補短、共同提高為目標，召開黨支部標準化建設(shè)互檢工作會。互檢工作通過“聽、查、問、考、抓”方式，查缺補漏，相互交流學習黨建工作經(jīng)驗，明晰整改和努力方向。

      “聽”支部匯報。會前各黨支部書記相互交流了支部標準化建設(shè)工作開展情況及取得進展，分享了支部工作特色及亮點，闡述了工作中存在的問題。

      “第一黨支部工作的亮點是開展黨員科研攻關(guān)項目活動，活動采取‘掛圖作戰(zhàn)、一戰(zhàn)到底’的管理模式將智能口罩、智慧黨建、智能手環(huán)等項目研發(fā)過程中存在的難點問題進行逐一攻破，提高了科研項目進度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。”該公司第一黨支部書記同嬌分享道。

      “第三黨支部雖然以創(chuàng)建‘安全帽’品牌保障了企業(yè)安全生產(chǎn)，但是黨支部委員黨務工作經(jīng)驗欠缺，工作能力、創(chuàng)新能力亟待提升。”第三黨支部書記權(quán)振聽自我剖析道。

      “查”黨建資料。各黨支部認真對照陜煤集團《黨支部標準化建設(shè)實施意見（試行）》等指導文件，認真查閱文件制度、組織管理等五大基礎(chǔ)資料臺賬是否規(guī)范有序、記錄詳實，有無遺漏缺失。

      “問”活動開展。互檢期間，各黨支部認真詢問“三會一課”、主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展情況。

      “主題黨日如何既能體現(xiàn)出‘黨味’，又能促進業(yè)務工作開展？”

      “黨支部議事決策如何融入業(yè)務工作？”

      互檢敢于動真碰硬、不留情面，提出質(zhì)疑、直戳要害，真正點準“穴位”、點到“痛處”，讓互檢黨支部“紅臉出汗”，深挖細刨、厘清根源；各黨支部相互交流實踐經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題，從實踐中找問題，在問題中探討整改提升措施，認真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，提高黨建工作能力。

      “考”知識掌握。為更加深入了解各黨支部委員對黨支部標準化建設(shè)、“三會一課”流程、發(fā)展黨員流程、組織活動工作等方面知識掌握情況，各黨支部采取互相抽考黨支部委員《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《黨支部工作實務手冊》以及個人履職清單等內(nèi)容的掌握情況，進一步提升黨支部委員知識儲備，以考促學，為下一步查漏補缺指明方向。

      “抓”整改落實。互檢結(jié)束后，注重對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理歸納，列出整改“清單”，逐一“銷號”，并明確整改時限、整改效果，把責任和壓力傳導到“神經(jīng)末梢”，督促各黨支部進一步強化管黨意識、履行管黨責任，把抓好問題整改落實到實際行動中，持續(xù)提升黨建工作實效。

      “這是一場黨支部標準化建設(shè)‘大閱兵’，也是一堂拉高黨建標桿的‘教學課’。今后，第三黨支部將著力在深度、廣度和成效上下功夫，著力在方式方法創(chuàng)新上下功夫，以打造‘安全帽’黨建品牌推動支部黨建工作再上新臺階。”該公司第三黨支部書記權(quán)振聽分享互檢心得時說道。

      “此次互檢既能檢驗以往黨建工作成效，及時查找出支部自身無法發(fā)現(xiàn)的問題和不足，即知即改、立行立改，更能學習到其他黨支部的工作經(jīng)驗，認識工作差距，打開工作思路，確定工作目標。今后，第二黨支部將采取更加有效的措施，不斷提升支部黨建工作水平和質(zhì)量。”該公司第二黨支部書記王文艷在談及此次互檢收獲時說道。

      此次互檢既是對該公司各黨支部標準化建設(shè)的一次“政治體檢”和“集中會診”，為支部工作互相學習、互相交流、取長補短搭建了平臺，營造了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，促進了黨建與業(yè)務深度融合，共同推動黨支部工作提質(zhì)增效。

      據(jù)悉，智引公司將持續(xù)以黨建融合深化年為契機，扎實推進“1346”黨建工作規(guī)劃，以互檢、自檢、專檢工作模式為抓手，通過“日常重點工作考核、黨支部標準化集中考核和融入中心考核”相結(jié)合方式，實行“黨建+業(yè)務”雙百考核機制，扎實推進黨建與業(yè)務規(guī)范提升及融合創(chuàng)新工作。（白小玲）