柴琳，市場營銷部業(yè)務(wù)主管。作為一名年輕職工，她具堅定理想信念，擁有較高的政治素質(zhì),在部門綜合業(yè)務(wù)工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，默默無聞地為銷售事業(yè)貢獻自己的青春。

熱愛學(xué)習(xí) 積極上進

      作為一名共產(chǎn)黨員，該同志不但具備良好的的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更加注重加強個人素質(zhì)的培養(yǎng)，在日常工作中，她積極認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的理論、路線、方針政策，深刻把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的新形勢新任務(wù)，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實上，腳踏實地、埋頭苦干。同時，她始終保持青年黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣，認真履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，志氣成為其他同志的學(xué)習(xí)楷模。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)通弄懂、融會貫通，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為其開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，堅持“融入中心、服務(wù)大局”，取得了明顯效果。

開拓創(chuàng)新 工作爭先

      在實際工作中，柴琳不僅注重知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，同時她工作思路開闊，在崗謀事，敬業(yè)精業(yè)。一是在綜合辦行政工作上，與時俱進、開拓創(chuàng)新，善于找到和找準工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創(chuàng)新上下功夫。只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進部門銷售工作，該同志就敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。尤其是制度建設(shè)創(chuàng)新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實,使綜合辦各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果；二是在文件收發(fā)方面，能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近幾十余件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,做到了文件及時的上傳下達，并監(jiān)督落實文件辦理力度，較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平；三是人力管理方面，為了不斷加大績效考核力度，激發(fā)員工積極性，努力形成“千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍，在總結(jié)前期管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，她牽頭制定了《三項制度改革實施方案》《崗位競聘方案》《非業(yè)務(wù)人員崗位競聘方案》《員工動態(tài)調(diào)整機制》《中長期激勵機制》等，堅持科學(xué)編制定員，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配機制，為部門可持續(xù)發(fā)展提供人才保障；四是安全工作方面，疫情以來，柴琳堅持疫情防范不松懈，她定期給銷售全員發(fā)放防護用品，每天三次上報人員身體情況并嚴格記錄登記，對中、高風(fēng)險地區(qū)來往人員要求進行兩次及以上核酸檢測，積極宣傳防疫知識和疫情最新情況，提高全員疫情防控意識；公車方面，進一步嚴格釘釘用車管理審批，執(zhí)行“誰違章、誰負責(zé)”，為公車配備安全物資，嚴禁開公車出現(xiàn)過違章的人員再次駕駛公車，嚴禁極端天氣申請用車，并設(shè)定專人對公車進行保養(yǎng)維修，從根源杜絕不安全行為；五是人才培訓(xùn)方面，堅持“以人為本，培訓(xùn)為輔”的培訓(xùn)理念，強化管理水平，規(guī)范管理，制訂人員培訓(xùn)計劃，推進員工培訓(xùn)教育常態(tài)化，充分營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

愛崗團結(jié) 甘于奉獻

      該同志從事綜合崗位工作多年，深知辦公室業(yè)務(wù)是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶。擔(dān)負著“三服務(wù)”的重要職責(zé)。擔(dān)任主管以來，她始終牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛崗，甘當(dāng)配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，她注意處理好“四種關(guān)系”，爭當(dāng)“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當(dāng)“四員”，即當(dāng)好參謀員、協(xié)調(diào)員、服務(wù)員和督查員。多年來，她嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，在苦和累中找到工作的樂趣。另外，該同志認真維護同事們之間的團結(jié)，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，同時無論接到各區(qū)域的反應(yīng)的任何問題，都堅持主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷、橫、硬。

堅持原則 廉潔奉公

      多年來，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”。綜合辦是各區(qū)域的樞紐部門，該同志作為綜合辦主管，做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復(fù)，不亂開口子，不照顧情面。為了部門利益堅決抵制公車私用，狠抓制度落實，不怕得罪同事，他認為：“為了部門的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害部門利益。”
      該同志將知識與實踐有機結(jié)合，緊緊圍繞市場與營銷工作需求，主動服務(wù)公司發(fā)展大局，在干事創(chuàng)業(yè)中歷練成長,爭當(dāng)擔(dān)當(dāng)“排頭兵”， 在點滴小事之中，鑄就閃光的榮譽。（張新昊）