今年以來(lái)，黃陵公司機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)要求，以加強(qiáng)黨員思想教育為切入點(diǎn)，以做實(shí)支部日常工作為著力點(diǎn)，以加強(qiáng)黨員管理考核為支撐點(diǎn)，以增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力解決黨支部活力不強(qiáng)、創(chuàng)新不足的問(wèn)題，推動(dòng)黨支部建設(shè)全面過(guò)硬、全面進(jìn)步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

        思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，為抓好干部職工思想教育和引導(dǎo)工作，機(jī)關(guān)黨支部以加強(qiáng)黨員職工教育為抓手，促進(jìn)黨員思想政治水平和業(yè)務(wù)能力再提升。對(duì)于黨員集中學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)的開(kāi)展，支部堅(jiān)持從 企業(yè)形勢(shì)和支部實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量、機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量、示范點(diǎn)黨支部創(chuàng)建等重點(diǎn)工作確定主題，積極調(diào)動(dòng)黨員的發(fā)言積極性，充分凝聚黨員智慧；通過(guò)黨員思想?yún)R報(bào)、心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記等，定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并納入黨員月度考核，督促黨員學(xué)深學(xué)實(shí)，切實(shí)將學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和支部建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力；同時(shí)，支部注重運(yùn)用榜樣的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)組織開(kāi)展以學(xué)習(xí)生態(tài)水泥公司“十年忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”和陜煤集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”為主的學(xué)習(xí)身邊榜樣活動(dòng)、觀看《長(zhǎng)津湖》等紅色教育影片等，引導(dǎo)黨員職工傳承楷模身上的精神力量和紅色基因，激發(fā)全體干部員工在崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、貢獻(xiàn)力量。
        為高質(zhì)高效開(kāi)展支部各項(xiàng)工作，機(jī)關(guān)黨支部在工作內(nèi)容和形式上下功夫，既務(wù)好理論學(xué)習(xí)之“虛”，又拿出工作舉措之“實(shí)”，切實(shí)做到“虛功不虛，實(shí)功更實(shí)”。在學(xué)習(xí)方面，支委在提前篩選學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將學(xué)習(xí)資料發(fā)至微信群，讓黨員提前完成自學(xué)，然后在黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)，用較短時(shí)間學(xué)精髓、學(xué)要點(diǎn)，并做到有學(xué)習(xí)就有發(fā)言，促使黨員將理論知識(shí)與實(shí)際工作進(jìn)行充分融合，讓政治學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)從“思想感悟”到“實(shí)際踐行”的轉(zhuǎn)型。同時(shí)，著力解決“會(huì)議多”的問(wèn)題，支委會(huì)充分討論制定重大問(wèn)題研究清單，利用清單化管理既解決了“該議不議”的問(wèn)題，又為會(huì)議內(nèi)容提供了精準(zhǔn)導(dǎo)向；對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并收集資料，尋找合適時(shí)機(jī)一并進(jìn)行討論，避免開(kāi)會(huì)頻繁和會(huì)議效率低的問(wèn)題。今年來(lái)，支部討論了發(fā)展黨員、制度方案制定、黨員教育管理、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合等重要事項(xiàng)，支委會(huì)和黨員大會(huì)的議事決策作用得到有效發(fā)揮。
        本著清晰、務(wù)實(shí)、高效的原則，黨支部實(shí)行清單式管理，進(jìn)一步明確“干什么”和“怎么干”的問(wèn)題。支部及時(shí)修訂完善支委履職清單，做到內(nèi)容齊全、結(jié)合實(shí)際、分工明確、任務(wù)清晰，不斷提高支委履職能力；每月底對(duì)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況在支部微信群進(jìn)行公示，在全面落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，有效發(fā)揮黨員監(jiān)督支部工作的作用；同時(shí)，完善黨員管理考核制度，確保指標(biāo)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)量化、操作簡(jiǎn)單；建立考核臺(tái)賬，安排專人及時(shí)登記黨員日常表現(xiàn)，月底經(jīng)支委會(huì)討論、黨員確認(rèn)后進(jìn)行公示，并將考核結(jié)果報(bào)人力資源進(jìn)行兌現(xiàn)，不斷健全黨建工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把綜合考評(píng)結(jié)果作為機(jī)關(guān)黨支部推薦2021年 后企業(yè)備干部人選和先進(jìn)個(gè)人人選的重要依據(jù)，確保考核有效運(yùn)行，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。
        為進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，放大“黨建促發(fā)展，服務(wù)促提升”同頻共振效應(yīng)。該公司機(jī)關(guān)黨支部通過(guò)加強(qiáng)“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌和機(jī)關(guān)黨支部特色品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)服務(wù)職能。9月份支委會(huì)根據(jù)三項(xiàng)費(fèi)用完成情況對(duì)指標(biāo)進(jìn)行討論修改，將辦公費(fèi)用和車輛費(fèi)用指標(biāo)均下調(diào)1萬(wàn)元，截至11月底，三項(xiàng)費(fèi)用使用較調(diào)整后的指標(biāo)下降1.20%，較年初指標(biāo)下降6.32%，品牌創(chuàng)建效果明顯。同時(shí)，支部從服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)中心三方面入手，制定了“黨建·N+”特色黨支部品牌創(chuàng)建實(shí)施方案，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部在思路上創(chuàng)新、機(jī)制上突破、載體上變革，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)服務(wù)職能。今年以來(lái)，該支部在人才培養(yǎng)方面開(kāi)展后備干部推薦1次，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；所屬銷售部以西延高鐵建設(shè)項(xiàng)目、關(guān)中區(qū)域復(fù)合超細(xì)粉推廣、鞏固公司周邊區(qū)域三大方面多點(diǎn)發(fā)力，四季度銷售量同比增長(zhǎng)45.87%，實(shí)現(xiàn)銷量的大跨步提升；所屬安環(huán)部不斷對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化完善，完成了收塵器排氣筒尾氣綜合改造、建立廠區(qū)顆粒物防塵監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)等項(xiàng)目，黃陵公司12月份榮獲全國(guó)水泥粉磨企業(yè)“綠色工廠”榮譽(yù)稱號(hào)。（惠曉嬌）