“當(dāng)前，公司各黨支部在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和融入中心方面還需要再加強(qiáng)……”在近期開展的生態(tài)水泥公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)暨督導(dǎo)動(dòng)員會(huì)上，通過明確指出問題、提出工作要求、開展集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司各黨支部書記、黨務(wù)工作人員能力全面提升，為強(qiáng)化企業(yè)黨建奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        近年來，隨著新形勢下黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、嚴(yán)格化，生態(tài)水泥公司黨委堅(jiān)持以人才為基，重教育、搭平臺(tái)，著力培養(yǎng)能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)的黨務(wù)工作者，助推企業(yè)黨建工作達(dá)到新高度。
        今年，該公司黨委立足黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持從黨務(wù)人員理論素養(yǎng)抓起。圍繞新理論、新要求，明確重點(diǎn)，找準(zhǔn)靶心，以集中學(xué)習(xí)為主要形式，并用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“生態(tài)學(xué)堂APP”等載體，線上線下齊抓共管豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化黨務(wù)人員理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化實(shí)踐引導(dǎo)力。聚焦學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級文件及講話精神、政策要求、理論文章、黨務(wù)工作能力提升等內(nèi)容，在黨群工作部實(shí)施部門“周學(xué)習(xí)”常態(tài)化機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展、黨務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合說認(rèn)識(shí)、談體會(huì)，鞏固深化學(xué)習(xí)成效。進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)載體，結(jié)合當(dāng)前正在深入推進(jìn)的黨史學(xué)習(xí)教育，為黨務(wù)工作人才搭建了展示自我的良好平臺(tái)。購置發(fā)放“四史”相關(guān)書籍并圍繞“四史”舉辦讀書沙龍、主題宣講，策劃開展了“一站到底”黨史知識(shí)競賽、“微黨課”大賽、“黨史青年說”等系列活動(dòng)，豐富理論知識(shí)、提高思想認(rèn)識(shí)，充分激發(fā)黨員職工投身黨務(wù)工作的熱情。以宣貫企業(yè)文化核心理念為抓手，提升公司“軟實(shí)力”的同時(shí)，增強(qiáng)廣大青年職工的價(jià)值認(rèn)同、文化認(rèn)同，培育出一批黨性觀念強(qiáng)、能力素質(zhì)強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)強(qiáng)、自律意識(shí)強(qiáng)的“五強(qiáng)”黨務(wù)工作者隊(duì)伍，讓“不拘一格降人才”在黨務(wù)工作骨干培養(yǎng)中落地開花。此外，面對黨務(wù)工作人員工作經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，該公司在做好培訓(xùn)、“師帶徒、傳幫帶”等日常工作的前提下，制定采用基層黨務(wù)干部進(jìn)機(jī)關(guān)“輪崗”工作制度，抽調(diào)基層人員到公司黨群工作部學(xué)習(xí)工作，并將所學(xué)、所看、所悟帶回基層，補(bǔ)齊短板的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。
        人才興則事業(yè)旺。作為一家有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有“溫度”的國有企業(yè)，生態(tài)水泥公司堅(jiān)持用人、育人兩手抓、齊步走，為新形勢下國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量開展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才之基。（郭光宇）