為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、進(jìn)一步營(yíng)造“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”的工作氛圍，9月23日，富平公司組織召開干部大會(huì)，生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時(shí)啟林、富平公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員參加會(huì)議。

        會(huì)議集中學(xué)習(xí)了富平公司干部管理相關(guān)制度，重申了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時(shí)啟林針對(duì)強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)要立足“思想認(rèn)識(shí)、方法措施、重點(diǎn)整頓”做到“三個(gè)到位”，牢牢把握“全年目標(biāo)靠好作風(fēng)實(shí)現(xiàn)、群眾關(guān)系靠好作風(fēng)鞏固、企業(yè)形象靠好作風(fēng)維護(hù)”，針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，分析成因，制定整改方案、落實(shí)整改責(zé)任，并以此次干部大會(huì)為契機(jī)，盯緊重要崗位、人員與環(huán)節(jié)，認(rèn)清崗位、履職盡責(zé)。
        會(huì)議指出，要聚焦年度任務(wù)，圍繞“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”的工作方針，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作；要把準(zhǔn)方位、找準(zhǔn)定位，在公司上下全面落實(shí)“增收節(jié)支降本”各項(xiàng)管控措施，積極探索降本增效新思路、新途徑；要加強(qiáng)監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)把發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題與督促整改、與促進(jìn)工作結(jié)合起來,對(duì)在作風(fēng)建設(shè)中頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重處理,絕不姑息遷就。
       富平公司將成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)的實(shí)施方案和工作措施，組織開展“增收節(jié)支降本”大討論活動(dòng)，在“降”與“增”上挖潛力，建立降本增效長(zhǎng)效機(jī)制，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心保障富平公司安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。
        會(huì)后，對(duì)全體中層管理人員及競(jìng)聘上崗試用期滿中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。（李妤婕）