自黨史學習教育開展以來，黃陵公司黨總支堅持把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”作為強化黨史學習教育的主方向，切實將“學史力行”作為打通黨史學習教育“最后一公里”，深入開展“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾“急難愁盼”問題，積極延伸服務職工群眾觸角，通過心貼心辦實事、實打?qū)嵔怆y題，推動黨史學習教育走深走實。

        為深化黨史學習教育成效，該公司黨總支打通黨史學習教育“最后一公里”,讓解難題、辦實事、辦好事成為檢驗黨史學習教育成效的重要標尺。該公司堅持從一線職工群眾角度出發(fā)，自上而下打通群眾訴求渠道，通過開展摸底調(diào)研、職工座談會、班組安全談心談話等活動，用心傾聽職工想法，及時改善職工工作環(huán)境，把服務職工作為首要任務。此外，該公司將“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實事”主題實踐活動作為轉型發(fā)展的“助燃劑”，征集各部門實事項目，建立“我為職工群眾辦實事”問題清單，不回避問題，不逃避矛盾，直面制約公司發(fā)展和職工群眾關心的難題難事，制定工作措施，明確完成時限，逐項解決。堅持從最困難的職工群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心、用情、用力解決基層的困難事、職工的煩心事，增強職工群眾的獲得、感幸福感、安全感。
        該公司堅持從職工“急難愁盼”問題出發(fā)，從公司轉型發(fā)展出發(fā)，建立“我為職工群眾辦實事”具體實事項目17項，其中涵蓋項目建設、安全環(huán)保、設備改造、職工生活等諸多方面，全方位改善職工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，讓職工工作放心、住的順心。截至目前完成購置優(yōu)質(zhì)低價原材料、辦公樓地面墻面修復、辦公樓衛(wèi)生間改造等6項；正在推進復合超細粉項目建設、超細粉磨車間標準化等7項，原材料堆棚改造、立磨熱風爐升級改造等4項計劃年終停機檢修期間完成；為職工更換夏、秋、冬三季工服，征集職工群眾意見，設計出安全、美觀、大方的工服，彰顯公司職工新面貌。其中超細粉煤灰技改項目已于4月建成并進入單機調(diào)試，5月年產(chǎn)30萬噸復合超細粉改造生產(chǎn)線帶料試運轉取得圓滿成功，第一車滿載超細復合粉的運輸車輛順利出廠，7月復合超細粉銷量環(huán)比增長100.54%，多元化產(chǎn)品發(fā)展邁出堅實一步，有力踐行了企業(yè)轉型升級發(fā)展的正確道路。
        “復合超細粉又開發(fā)了3家新客戶，看來還是很有市場的！”
        “最近黃陵公司集中為職工宿舍更換熱水器，我下班了又能直接洗澡了，為職工辦實事辦到心坎里了。”
        “當前，我最欠缺的就是設備技術知識，得不到系統(tǒng)集中培訓很難學習到有用的理論知識，自從每周四晚開展技能培訓，對我來說是雪中送炭，更加深了我對設備的理解。”
        在公示欄前，職工圍繞“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實事”17項實踐活動項目推進情況激烈的討論著。
        該公司黨總支及時跟蹤各項實事項目，根據(jù)完成時限每周統(tǒng)計工作進度，對于推進較慢的項目，聯(lián)系負責人及時推進。同時，積極主動接受群眾監(jiān)督，每月公示推進情況，對于已經(jīng)完成和取得階段性進展的項目說明具體完成情況，并開展職工滿意度問卷調(diào)查，了解職工想法，動態(tài)征集職工意見建議，形成動態(tài)意見征集工作機制，并根據(jù)實際情況隨時增加實時項目，切實將事辦實、辦到職工心坎上。（惠曉嬌 曹子柯）