習近平總書記說過“幸福都是奮斗出來的，”更是呼吁全國人民“擼起袖子加油干。”站在兩個一百年歷史交匯點上，時代賦予我們這代人使命和擔當，在國家“十四五”和生態(tài)水泥公司戰(zhàn)略規(guī)劃的開局元年，智引公司勇于面壁圖強，敢于挑起生態(tài)水泥公司轉型智能化發(fā)展的“探索求變創(chuàng)新”重擔，在“智能制造 引領未來”的奮斗路上堅定前行。

        2020年初，新冠肺炎疫情肆虐，但生態(tài)水泥公司領導班子戮力同心，對智引公司的轉型發(fā)展親自指揮督導，在戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、黨建民生等方面開展調研，提出指導性意見，為智引公司的成功轉型提出了“三個一流”的奮斗目標和“以‘智能’澆灌、用‘服務’滲透”的經(jīng)營理念，并為智引公司科創(chuàng)板上市在人、財、物、制度等方面的籌劃工作提前安排布局，鼓勵激勵智引公司全體干部職工樹立信心、堅定信心，迎難而上。
        智引公司先后通過完成股權轉讓，搭建轉型發(fā)展的混合所有制企業(yè)平臺框架；通過黨支部標準化達標驗收，規(guī)范黨建管理各項工作，以“支部標準化促管理規(guī)范化”，充分發(fā)揮支部“把方向、管大局、保落實”作用；通過月度例會、每周一的部門負責人以上人員工作例會等，在會上查擺問題，梳理各智能化項目建設中的癥結、疑難問題等，明確項目建設目標，及時解惑答疑，切實解決各項目部實際困難，為項目建設保駕護航；通過參加生態(tài)水泥公司追趕超越點評會、經(jīng)營分析會、月度例會等，與兄弟單位對標對表，在安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、黨建工作等方面踐行高標準、嚴要求，不斷自查自糾自省，向優(yōu)秀單位看齊；狠抓內部管理，聘請北京睿信咨詢公司在管理制度、流程規(guī)范、人才引進、薪酬體系等方面開展盡職調查，并量身打造適合企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃體系。通過橫向、縱向、交叉梳理企業(yè)在轉型發(fā)展中遇到的各類問題、障礙，逐一建立規(guī)范、明確目標，360度全方位為企業(yè)發(fā)展引源注流，疏經(jīng)通脈。
        想，就要有凌云壯志；干，就要腳踏實地。智引公司在生態(tài)水泥公司“十四五”規(guī)劃的引領下，積極貫徹中央提倡的新發(fā)展理念，以科技創(chuàng)新為驅動，致力于5G網(wǎng)絡、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、AR/VR等技術與能源、建材、化工、鋼鐵、物流等多行業(yè)及領域的深度整合。目前所屬富平智慧工廠項目、榆北小保當項目、陜焦化項目、黃陵礦業(yè)5G獨立專網(wǎng)、建設集團咸陽分公司智慧泊車項目、陜西煤業(yè)相關管理系統(tǒng)等的建設工作正在穩(wěn)步推進中。同時，借助原高陵水泥廠閑置廠房，目前正在改造建設的智能機器人生產(chǎn)線項目，建成后，將達到滿足煤安認證的年產(chǎn)消防機器人60臺、輪式巡檢機器人180臺、軌道式巡檢機器人180臺的生產(chǎn)規(guī)模，為西北地區(qū)各企業(yè)提供智能機器人需求。同時堅持“惟才是舉 以人為本”原則，將新招聘入職的高學歷專業(yè)人才安排在研發(fā)部門，通過為期一周的封閉式入職培訓、專業(yè)技術人員的結對幫帶等，盡快使其進入工作角色，為公司的研發(fā)工作帶來生機和活力。在不斷進取、探索、創(chuàng)新、求變中，全體智引人將秉持轉型創(chuàng)業(yè)的初心使命，將速度與激情繼續(xù)上演。
        改善研發(fā)人員的辦公環(huán)境，將研發(fā)人員搬遷至西安市區(qū)辦公；工會組織會員過集體生日，并發(fā)放生日蛋糕卡券，增強職工的歸屬感；改造職工宿舍樓，改善職工居住環(huán)境，提升職工幸福指數(shù)；修建廠區(qū)跑道、籃球場、設立乒乓球臺案等，為職工工作之余提供休閑健身娛樂場所；職工食堂的伙食，日日有改善，月月有提升；高陵園區(qū)黨員活動室修繕，并配置了各類圖書供職工閱讀，提升職工的精神享受......一件件惠及職工的小事、實事，每天都在上演，也將在智引公司不斷延續(xù)。
        “智能制造 引領未來”的夢想在智引人心中，探索創(chuàng)新之路在腳下。只要還有明天，今天就永遠是起跑線。未來，智引公司將不馳于空想，不騖于虛聲，筑夢踏實，奔夢“十四五”。（王文艷）